Как устроиться программистом без опыта. Как устроиться на работу программистом? Пошаговая инструкция по поиску работы

Работа в Москве сегодня

Москва это крупный промышленный экономический мегаполис, столица России, работа в Москве сегодня интересует многих специалистов, именно здесь сосредоточен крупнейший в России рынок труда, заработные платы выше среднерыночных по стране, а так же хорошие перспективы для карьерного роста и развития, поэтому найти работу в Москве сегодня желает множество соискателей. Сегодня свежие вакансии в Москве, представлены огромным количеством работодателей. Как любой мегаполис миллионер Москва это поистине огромный рынок товаров и услуг, компании желающие заполучить клиента, ищут сотрудников, поэтому здесь широко представлены свежие вакансии, именно поэтому и работа есть для всех. По версии сайта "Работа 7 Москва" самыми востребованными на сегодня являются: инженеры, специалисты нефтегазовой отрасли, менеджеры по рекламе и PR, менеджеры по продажам, IT специалисты. Так же Москва это город где широко представлены разнообразные товары и услуги, поэтому работа и свежие вакансии есть везде. Сегодня в городе Москва развита оптовая и розничная торговля, индустрия красоты и здоровья, сфера досуга, поэтому любой желающий сможет найти свежие вакансии по своим предпочтениям. Поэтому найти работу в Москве сегодня сможет любой желающий. Работа и вакансии широко представлены на сайте Работа 7 Москва.

Вакансии в Москве

Сегодня удобнее и быстрее всего найти работу в Москве через интернет. Сайт поиска работы «Работа 7 Вакансии» публикует свежие вакансии в Москве от прямых работодателей регулярно. Для соискателей доступны разделы: Работа для студентов, свежие вакансии для соискателей без опыта, работа вахтой. Так же можно подробно изучить свежие вакансии от конкретного работодателя (компании). Работа в Москве сегодня имеет целый ряд преимуществ: каждый работодатель может публиковать вакансии в Москве, максимально подробно рассказывать о своей компании, подробно рассказать о вакансии и требованиях к кандидату, искать сотрудников самостоятельно. Соискатели могут изучать свежие вакансии совершенно бесплатно, заполнять резюме онлайн, отправлять резюме через сайт Работа 7 Москва на прямую работодателю, получать приглашение от работодателей в личном кабинете на сайте, а так же подписаться на обновления базы вакансий в социальных сетях, чтобы найти работу максимально быстро и эффективно. Именно поэтому найти работу и свежие вакансии в Москве сегодня эффективнее всего через интернет на сайте Работа 7 Москва.

Найти работу в Москве

Если вы желаете найти работу в Москве, вам следует подробно изучить все свежие вакансии в интересующей вас сфере деятельности, которые предлагает сайт Работа в Москве сегодня. Здесь следует обратить внимание на требования которые работодатели выдвигают кандидатам на те или иные вакансии, желаемый уровень заработной платы. Если предложенные вакансии Вас заинтересовали, следует сообщить работодателю о себе. Используя возможности сервиса «Работа 7 Москва» следует составить резюме. Резюме желательно отправить приложив сопроводительное письмо, в котором нужно указать какие конкретно вакансии в Москве Вас заинтересовали. Всех кому интересна работа в Москве сегодня следует помнить, что для достижения поставленных целей нужно не боятся перемен и активно действовать, подробно изучайте вакансии, отправляйте резюме по интересующим предложениям, посещайте собеседования. Работа в Москве сегодня это большой и высокооплачиваемый рынок труда. Найти работу с хорошей оплатой труда сегодня способен любой специалист в своей области. Свежие вакансии представлены на сайте Работа 7.

В этом выпуске «Ответов экспертов» рассмотрим вопрос о том, как влияет наличие диплома на мнение о программисте при приёме на работу в крупную компанию. Достаточно ли для рекрутёров опыта работы по своим проектам и навыков удалённой работы? Насколько вообще в целом наличие высшего образования влияет на мнение о кандидате?

В целом в крупных компаниях предпочитают кандидатов с дипломами престижных вузов. На самоучек чаще смотрят с подозрением. Дело не в предубеждении, что самому выучиться нельзя, и не в какой-то дискриминации. Просто человеку с дипломом легче доказать, что он чего-то стоит самим фактом наличия этого диплома. Но это касается исключительно престижных вузов (МФТИ, МГУ, Бауманка и т. д.). На обладателей других дипломов тоже смотрят с большим сомнением. Диплом хорошего вуза значит, что человек, как минимум, неплохо соображает, умеет регулярно и упорно трудиться и обладает определенным набором навыков. В частности, хорошо знает логику и математический аппарат – важнейшие вещи в программировании. Человеку без диплома нужно доказать, что он, во-первых, знает эти вещи, а, во-вторых, умеет эффективно их применять. За короткое время собеседования это бывает довольно трудно сделать. Равно как и проверить, что человек делал свои проекты сам и без серьезной помощи со стороны.

Разумеется, это не значит, что человека без диплома никуда не возьмут, или что с дипломом можно пройти сразу и всюду. У меня были кандидаты с «корочками», которые, к сожалению, оказывались совершенно никудышными программистами, и очень опытные и толковые специалисты-самоучки. Однако в целом это скорей исключение, чем правило.

Повысить Понизить

В 2ГИС диплом о высшем образовании - не главный критерий приёма кандидата на работу. Но наличие диплома (хорошего вуза) может показать, что кандидат последовательный и целеустремленный.

Повысить Понизить

Разработка программного обеспечения - очень молодая область. Никакого “профильного высшего образования” для разработчиков сейчас просто нет. Поэтому большое количество компаний, занимающихся разработкой, с удовольствием берут на работу талантливых специалистов вне зависимости от диплома.

Как правило, диплом нужен в государственных учреждениях, где это является требованием законодательства. Или в компаниях, работа в которой требует совмещения квалификаций, например, программиста + бухгалтера или программиста + математика. Для таких компаний наличие диплома позволяет проверить минимальную компетенцию в нужной предметной области.

Повысить Понизить

У нас есть отличные программисты без дипломов ВУЗов. Есть такие, которые даже не начинали учиться в ВУЗе. Это как одежда, она не может влиять на то, хороший человек или нет. Главное - это то, на сколько человек любит свое дело. Мастерство приходит с количеством вложенных часов при полной концентрации. Дерзайте!

Повысить Понизить

Высшее образование бесспорно важно, но не является решающим фактором при приеме на работу. Если человек на собеседовании показывает реальные знания, которые в дополнение могут быть подкреплены хорошими кейсами в портфолио, то до разговоров о дипломе и образовании может и не дойти.

Идеальная формула профессионализма – синергия практики и теории. Я сам начинал с самостоятельного изучения мобильных технологий и считал, что практика и опыт являются решающим фактором в профессиональном росте. Однако университет и профильное образование дали мне широту кругозора и теоретическую грамотность во многих вопросах. И теперь я считаю иначе.

Читайте книги, изучайте теорию, уделяйте время практике, и все получится!

Повысить Понизить

Диплом о высшем образовании - это документ, который подтверждает, что человеку хватило усидчивости и упорства на 5 лет учебы. Знания, требуемые в работе, витают много где, и совершенно необязательно черпать их только из вуза. Для меня как для работодателя гораздо важнее квалификация и скорость познания нового.

Квалификацию можно подтвердить диалогом об опыте разработки, пониманием глубокой инженерной сути проблем, которые не вычитаешь в книжках, а можно только пережить, полностью в ней разобравшись. Это показывает готовность решать наши производственные задачи прямо сейчас.

А способность к познанию можно понять по интересу к общению на профессиональные темы и блеску в глазах при столкновении с профессионально неизведанным. Это показывает готовность решать наши задачи завтра и быть в тренде.

Но высшее образование безусловно полезно - оно дает профессиональный кругозор, учит пробивать головой стены, решать непонятные на первый взгляд задачи и много других полезных в работе навыков. Но ни в коем случае не является решающим фактором для оценки кандидата.

Повысить Понизить

При наличии опыта и солидных проектов за спиной, отсутствие профильного образования и вообще высшего - не является преградой. Ценятся опыт и реальные знания, а не наличие той или иной корочки.

Повысить Понизить

В нашем уютном уголке, на нашем уютном этаже сидят разные люди разных возрастов. Примерно половина пришла, когда еще не имела образования, четверть уже имела, а четверть уже не имела. В том числе лично я так и остался без ВО. В общем у нас особо к этому делу не привязывается, но это все достаточно индивидуально. В любом случае программисты – всегда самоучки.

Повысить Понизить

Во многом это зависит от внутренней культуры компании, но в целом “скорее негативно”. Мне самому доводилось принимать на работу, и, конечно, я рассматривал различные компетенции и навыки кандидатов. В том числе за пределами непосредственно технологического стэка. В том же Microsoft на собеседовании нет ничего, кроме алгоритмов и структур данных – им не очень неинтересен твой стэк и опыт. Здесь служба по подбору персонала, как правило, видит корреляцию: если есть образование хорошего вуза, то гораздо вероятнее, что у кандидата имеется хорошее системное мышление, способность к обучению и знание теоретических основ (математики, архитектуры и т.п.). Это важно, потому что большие компании – это огромный массив сложных и разнообразных задач. Конечно, корреляция – это не правило, но в корпорациях найм давно уже стоит на процессах, и в этих процессах вашему резюме нужно пройти первичный фильтр хедхантера (он тратит на него около 30 секунд, и в его фильтре вуз, скорее всего, будет). Так что если вы золотой специалист без диплома, то на крупных работодателей лучше заходить через личные каналы и нетворкинг.

Повысить Понизить

Сложно говорить за всех, так как я работал только в одной крупной компании. Но у меня сложилось впечатление, что диплом в сфере IT почти никак не влияет на решение о приеме на работу. Возможно, в государственном секторе, но в частном - точно нет.

Повысить Понизить

Мы на образование смотрим всегда. Инженерная или математическая подготовка - плюсик в карму, и это правило, подтвержденное опытом. Для нас это тот фундамент, на котором можно возводить все остальное. Важно отметить, что от диплома мы ждем не столько лучшей алгоритмической подготовки или знания профильной платформы разработки, сколько умения учиться, штудировать много материала за короткий срок, брать на себя ответственность в условиях стресса и соблазнов и решать задачи ловким и хитрым способом.

С опытом только удаленной работы и своими проектами отдельная история. Для нас это чаще отрицательный фактор, чем положительный. Все-таки то, что мы делаем каждый день - командная работа, и она требует эффективного общения, быстрого принятия решений, интенсивного графика и понимания разницы между «пишу для себя» и «работаю в команде». В Роботе не фрилансерская обстановка, у нас каждый день новые задачи и проекты, в которых много людей постоянно производят много изменений, и нужно уметь под эти изменения подстраиваться и оперативно реагировать.
Ну и, конечно, самое эффективное развитие происходит тогда, когда у разработчика есть ежедневный доступ к более опытным коллегам. Работа удаленно или в одиночку в этом плане сильно проигрывает, и такие кандидаты слабее, чем их соперники.

Ну а так, конечно, разное бывает. Главное - это работу уметь работать. Так что лучше лишний раз на собеседование сходить, чем по поводу диплома переживать.

Повысить Понизить

Отрывок из нашего , Станислав отвечает на вопрос «На какие качества вы обращаете внимание в первую очередь при наборе разработчиков, и влияет ли диплом о высшем образовании на ваше мнение?»

Диплом, конечно же, сильно влияет. То есть человек, у которого есть диплом хорошего вуза, незаметно получает преимущество. Но когда я разговариваю с кандидатом и понимаю, что он умный, толковый, с правильным подходом к жизни и к делу, в этот момент наличие или отсутствие диплома перестает играть роль. Просто без хорошего образования тяжелее чего-либо добиться.

Недавно я интервьюировал одного человека, без диплома, который 2-3 курса отучился в Бауманке или МИФИ, а потом исходя из некоторых внутренних соображений и необходимости зарабатывать деньги, плюс в силу характера, невозможности совмещать работу и учебу, бросил вуз. И вот мы с ним разговаривали, он вполне хороший разработчик, достаточно интересными вещами в жизни занимался, и как-то зашла речь о причинах, почему он бросил вуз. Он мне все объяснил и сказал, что жалеет, что недоучился. Я спросил почему, и он объяснил, что несколько раз в своей карьере наталкивался на задачи, где ему не хватало образования, где разработка эффективного алгоритма требовала глубокого понимания теории графов, например. Он говорит: «понятно, что 90-95% моей работы требует образования на уровне «умею складывать, умею умножать», но иногда попадаются задачи, где я просто чувствую, что, если бы я потратил время и поучился, я бы смог создать что-то сильно лучшего качества». Это одно соображение, но это никак не отрицает того факта, что если человеку действительно необходимо, то он может потом засесть за учебники, прочитать нужные материалы, разобраться. Но, как часто бывает в жизни - «потом» найти время и разобраться тяжелее, чем в молодости.

К тому же, для многих работодателей диплом – некое подтверждение работоустойчивости. В нашей индустрии мы все хотим быть творцами, но у нас есть рутина и то, что нельзя назвать работой моей мечты – попытка найти старый, в плохом коде, баг, которому сто лет в обед. Это может быть нелюбимым времяпрепровождением, особенно для молодого программиста. Но такая работа есть в любой компании. Если у нас система, которая развивалась достаточно долго – нельзя ее выбрасывать и пытаться все заново переписать. Приходится разбираться. Наличие диплома – это дополнительный флажок, показатель, что человек может себя заставить.

В общем, диплом полезная штука, но он не является определяющим, а его отсутствие, конечно, не разрушитель карьеры. Я сам знаю многих людей, которые не окончили университет и стали хорошими, высокооплачиваемыми, крутыми программистами. Но людей, которые стали высокооплачиваемыми крутыми программистами, закончив вуз – больше, поэтому тут для меня ответ очень простой. В университете учиться стоит. И, желательно, в хорошем.

Напоминаем, что вы можете задать свой вопрос экспертам, а мы соберём на него ответы, если он окажется интересным. Вопросы, которые уже задавались, можно найти в списке выпусков . Если вы хотите присоединиться к числу экспертов и прислать ответ от вашей компании или лично от вас, то пишите на , мы расскажем как это сделать.

Мало научиться программировать - желательно еще и чтобы за твои знания и умения платили. С чего начать, как и где искать работу, тебе подскажет эта статья. Итак, приступим!

Нужно ли оно тебе?

Такой вопрос стоило задать себе в самом начале пути, когда ты принимал решение, податься ли в программисты. Сейчас же, поскольку ты читаешь эту статью, можно предположить, что программистом ты уже стал и ищешь работу. А чтобы эта работа приносила некоторое удовлетворение, необходимо пересечение трех факторов:

• тебе нравится программировать;
• у тебя получается программировать;
• работа хорошо оплачивается.

Очень надеюсь, что тебе нравится программировать и у тебя это получается. Дело осталось за малым - найти высокооплачиваемую работу. Приятно, когда за твое, по сути, хобби платят хорошие деньги. Если ты еще не уверен в своей квалификации или же хочешь проапгрейдить свои знания, умения и навыки, то пройди обучение на GeekBrains .

Пишем эффектное резюме

Поиски работы нужно начать с создания резюме. Увы, без него никак, разве что по знакомству.

Возможно, ты знаешь несколько языков программирования. Но не нужно указывать в резюме все сразу. Это будет означать лишь одно: ты толком не разбираешься ни в каком из них. Определи свои сильные стороны и выбери для резюме только те языки и технологии, которыми ты хорошо владеешь. Представь, что на собеседовании тебя попросят написать код на C#, а ты добавил его в резюме, потому что когда-то прочитал или просто пролистал книжку по этому языку. Ты будешь выглядеть не лучшим образом.

Выделив свои сильные стороны, ты поймешь, как назвать свое резюме, например «Программист PHP».

Уже хорошо, начало положено. С каждым языком программирования связаны свои технологии. Примерный список технологий для вакансии веб-разработчика приведен на рис. 2. В резюме нужно упоминать лишь те, которые ты действительно освоил, а не просто слышал, что они есть. Если ты знаешь только PHP, HTML, CSS и JavaScript, то их и указывай. Не нужно вписывать фреймворки Zend, Symfony и другие, если ты с ними не работал. Все равно это выяснится.

Далее нужно определиться, какие сведения о себе ты еще хочешь разместить в резюме. Кроме контактных данных, будет полезна информация о предыдущих местах работы, о достигнутых результатах, а также о твоем портфолио. Потом все это нужно правильно структурировать и оформить.

Как составить эффектное резюме, ты можешь узнать из курса GeekBrains « », а я просто позволю себе несколько рекомендаций. Кстати, данный курс будет доступен совершенно бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии .

Информацию в резюме не стоит подавать хаотично, придерживайся определенной структуры.
Оптимальной считается следующая:

• Фамилия и имя. Отчество указывать не нужно, это пережиток прошлого.
• Фото, желательно на белом или сером фоне, но никак не фото с пляжа или семейного отдыха.
• Контакты (только номер телефона и email, домашний адрес указывать не нужно - никто не будет приходить к тебе в гости). Контакты должны быть личные, а не компании, если ты в данный момент где-то работаешь. Не стоит приводить все номера телефонов, достаточно одного.
• Цель - это та должность, на которую ты претендуешь.
• Основные компетенции - укажи профессиональные знания и достижения.
• Образование. Думаю, тут все понятно. Если у тебя нет высшего IT-образования, ничего страшного. Многие хорошие программисты его не имеют. И наоборот, многие с IT-образованием совершенно не умеют программировать. Конечно, IT-образование и/или наличие сертификатов - это хорошо, но все это мало тебе поможет, если ты не сможешь выполнить тестовое задание.
• Посещенные тренинги (если были).
• Опыт работы. При этом последнее место работы нужно указать вверху, ниже - более ранние.
• Дополнительная информация. Здесь все остальное, например знание языков, наличие прав, возможность командировок. Не следует сообщать слишком много сведений, тем более ненужных. Например, твое семейное положение мало кого интересует.

Что касается оформления резюме, тут тоже есть несколько тонкостей:

• Используй один шрифт для всего резюме. Названия разделов допускается оформлять увеличенным на 2 пункта шрифтом.
• Не используй устаревшие шрифты. Раньше шрифтом по умолчанию считался Times New Roman. Но сейчас «в тренде» шрифты Calibri и Arial, используй их. Резюме с Times New Roman смотрится динозавром.
• Идеальный размер шрифта - 10 или 12 пунктов, одинарный интервал между строками.
• Список обязанностей оформляй в виде нумерованных списков.
• Ссылки на твои работы указывай в сокращенном виде (сократить ссылку можно с помощью сервисов вроде bitly.com). Если у тебя нет портфолио, желательно его создать. Напиши простенькую CMS или интернет-магазин (если ты ищешь работу веб-программистом).

Поиск работы: что, где, когда

Итак, резюме у нас есть. Осталось найти работу. Но прежде нужно определиться, чего тебе хочется. Каким должен быть твой идеальный рабочий день? Например, во сколько ты просыпаешься, во сколько едешь на работу. Или, возможно, вообще никуда не едешь - мечтаешь работать дома. Предпочел бы ты сидеть в отдельном кабинете или в общем? Над какими проектами хочешь работать? Устроиться в какую-то компанию или создать собственную?

Поставь цель, но не зацикливайся на способах ее достижения. Вполне вероятно, что ты найдешь работу не с помощью механизма «резюме - вакансия - собеседование», а совершенно случайно.

Резюме нужно опубликовать. Сделать это можно на множестве ресурсов. Начни, например, с https://hh.ru/ . Там же ты сможешь просмотреть доступные вакансии и воспользоваться сервисом улучшения резюме - информация лишней не бывает.

Если ты не из России, то не помешает зарегистрироваться в «запрещенной на территории РФ» LinkedIn и максимально заполнить свой профиль. Это не просто социальная сеть, это место обитания рекрутеров - их там пруд пруди. Да простят меня рекрутеры:).

Собеседование и испытательный срок

Ты нашел подходящую вакансию и откликнулся на нее - отправил работодателю или рекрутеру свое резюме. Но ответа почему-то нет. Не расстраивайся, если тебя не пригласили на собеседование, - это не означает, что у тебя что-то не так. Скорее всего, работодатель уже нашел программиста, а вакансию забыл снять. Такое бывает, и довольно часто. Дело в том, что размещение вакансий на сервисах вроде hh.ru платное, вакансии размещаются на определенный срок, после чего автоматически снимаются.

Не нужно останавливаться (рис. 3). Ищи другие вакансии. Если тебе нравится определенная компания и ты хотел бы в ней работать, но на собеседование тебя не приглашают, попробуй связаться с кем-то оттуда напрямую. Найди на сайте компании альтернативные контактные данные - email или номер телефона. Свяжись, объясни ситуацию: мол, резюме отправил, а ответа нет, расскажи о себе.

Пока твоя задача будет заключаться в следующем: откликаться на много вакансий (а не на одну-две) и решать много тестовых заданий. Скорее всего, перед собеседованием, чтобы не тратить зря свое время, работодатель попросит тебя выполнить несложное тестовое задание. По его результатам тебя могут пригласить или не пригласить на собеседование. Тестовые задания выполнять обязательно - это ведь первый фильтр. Кандидатов на вакансию может быть много, а тех, кто справится с заданием, - единицы. Даже если тебя не пригласят на собеседование, ты получишь некоторый опыт, решая разнообразные тестовые задания.

Отправляясь на собеседование, помни, что не только тебя выбирают, но и ты выбираешь. Посмотри, приятно ли тебе будет работать в этом коллективе, находиться в этом помещении, удобно ли добираться в офис. Обрати внимание также на предоставляемые плюшки вроде соцпакета. Не бойся задавать вопросы работодателю - лучше сразу все уточнить, чем потом окажется, что тебя много чего не устраивает, и ты будешь вынужден снова искать работу.

Приготовься, что работодатель на собеседовании будет проверять каждый пункт из твоего резюме. Если ты написал, например, что знаком с набором компонентов DevExpress, у тебя обязательно выяснят, насколько хорошо знаком.

После успешного прохождения собеседования тебя возьмут на испытательный срок, если, конечно, ты этого захочешь, - вдруг тебе не понравится начальство или кофе в офисе будет плохим:).

Испытательный срок нужен для того, чтобы работодатель мог безболезненно тебя уволить, если ты им не подойдешь. Ошибки допускают все, в том числе и работодатели. После твоего официального оформления уволить тебя будет гораздо сложнее. С другой стороны, если тебя не оформляют раньше, чем закончится испытательный срок, - не беспокойся: это обычная практика. Если ты справляешься со своими обязанностями, тебя обязательно возьмут в штат, когда испытательный срок истечет.

Тебе не нужно волноваться об отсутствии опыта - после обучения на GeekBrains ты проходишь гарантированную стажировку. Так что опыт работы у тебя уже будет!

Фриланс

Бунтарям по своей природе подойдет другой вид деятельности - фриланс. Что такое фриланс, думаю, рассказывать никому не нужно: работа из любой точки земного шара,
удобный тебе график, нет стоящего над душой начальства, свобода перемещения. Словом, идеальная работа.

Но у фриланса есть один недостаток: если в случае с обычной работой есть «дядя», который тебе ежемесячно платит деньги, то здесь тебе самому придется искать источник дохода, то есть заказчиков.

В этом тебе помогут всевозможные биржи фриланса. Простой запрос - и Гугл выдаст множество статей на тему выбора биржи. Лучшими в Рунете считаются следующие:

• fl.ru,
• weblancer.net,
• 1clancer.ru,
• devhuman.com,
• modber.ru,
• freelansim.ru.

Если тебе интересно, то компания GeekBrains сделала подборку лучших фриланс-бирж, в которой описаны особенности каждой. Подборка доступна .

На зарубежные биржи пока не смотри. Поскольку ты начинающий программист, попробуй освоиться на отечественных. Так тебе будет проще.

Конечно, фрилансер должен учитывать еще некоторые нюансы, а именно:

• тип расчета - наличный или безналичный;
• предоплата (если да, то какой размер) или постоплата (по факту выполнения поставленной задачи).

Эти, а также некоторые другие нюансы обсуждаются в уже упомянутом от компании GeekBrains.

Карьерная лестница в сфере IT

Программист работает над программным продуктом не в одиночку. Есть исключения, конечно, но если речь идет о крупном продукте, то это именно так. На рис. 4 изображены различные специальности в сфере IT. Заметь, на первом месте идет менеджер по продажам, а на втором бизнес-аналитик. Программисту отводится лишь седьмое место. Ведь мало программный продукт создать, его нужно еще и продать.

У каждой этой специальности есть своя роль в процессе разработки программного продукта. Что же касается именно программистов, то карьерная лестница программиста выглядит так:

• Junior developer,
• Middle developer,
• Senior developer.

Но после достижения уровня Senior developer карьера не заканчивается. Ты можешь стать или архитектором, если уйдешь в техническую часть, или Team Lead, если тебе больше нравится управлять командой. По сути Team Lead - это менеджер, и от его умений и навыков зависит эффективность всей команды.

Team Lead может вырасти в менеджера проекта (Project Manager) - это тоже менеджер, но он управляет не только программистами, но и всеми остальными специалистами (дизайнерами, маркетологами и другими), участвующими в проекте. Вершина эволюции - CTO (Chief Technical Officer), то есть IT-директор.

Параллельно идут две ветки - аналитик и тестировщик. У каждой из них есть свои промежуточные уровни, позволяющие в конечном итоге стать менеджером проекта.

Результат

Что ж, мы рассмотрели все аспекты поиска работы программистом. Дополнительную информацию ты сможешь получить в курсе « » от компании GeekBrains, по окончании которого, кстати, ты получишь соответствующий сертификат (рис. 6). Еще раз напоминаю, что этот курс доступен совсем бесплатно по промокоду «Хакер» при покупке любой профессии.

Все сертификаты отображаются на странице профиля (рис. 7), и ты можешь в любой момент получить свой сертификат, чтобы прикрепить его к резюме.

Компания GeekBrains не бросает своих выпускников - она предлагает стажировку и помогает в трудоустройстве, а для тех, кто хочет попытаться найти работу сам, как раз и предназначен курс, описанный в этой статье.

Нет. Вместо того, чтобы торговаться, покажите, что в вас стоит вкладывать время и деньги. Помните: вы пока новичок в этой игре, и вам многому предстоит научиться. Покажите ваши знания, расскажите, что вы делали, чтобы развить свои навыки. Диплом об образовании говорит о вашей готовности к обязательствам и об определенном уровне знаний, которые вы могли там получить. Но он не всегда является доказательством того, что вы что-то умеете.

Расскажите о личных проектах. Неважно, маленькие они или большие – для работодателей главное увидеть, что вы можете делать то, о чем говорите. Покажите свой github, веб-сайт и так далее.

Все понимают, что у вас пока нет опыта работы. Но вы должны дать им повод нанять вас.

Отношение – это все

Да. Вы самоучка. Это значит, что в ваших знаниях есть множество пробелов – но это нормально. Каждый разработчик по сути самоучка.

Скорость, с которой программист проходит путь обучения и добивается успеха, определяется его отношением. Поэтому некоторые опытные специалисты могут оставаться на своей позиции годами, в то время как новички продвинутся вверх по карьерной лестнице в считанные месяцы.

Опыт не измеряется годами. Хотя время играет здесь определенную роль, оно не гарантирует истинную глубину знаний и не отличает хороших программистов от плохих. Стремление к обучению поможет вам продвинуться вперед.

Как показать это? Проще всего – принимать участие в обсуждениях. Reddit, форумы, группы в Facebook, Stack Overflow, Medium, Quora, ваш блог – задавайте вопросы, отвечайте на вопросы, проявляйте активность, оставляйте за собой цифровой след. Помогайте другим, даже если вам кажется, что у вас недостаточно для этого знаний. Просите о помощи, даже если вам некомфортно.

Это также хороший способ выстраивать связи в сообществе. Кто знает, может быть вас кто-то кому-то порекомендует и вы так найдете свою первую работу.

Ознакомьтесь с основами

Есть некоторые основы в программировании, которые нужно знать, но о которых не часто рассказывают на курсах и лекциях. Ознакомьтесь с принципами SOLID, а также разными парадигмами программирования.

Научитесь пользоваться git и базами данных. Программирование – это не только HTML, CSS и JavaScript. Если вам нужны наставления, вот подробное руководство по основным концепциям разработки.

Вам нужно писать код

Если вы уже долгое время не можете найти работу, продолжайте писать код. Чем больше вы кодите, тем больше опыта набиваете, и тем лучше становитесь.

Когда вы новичок, количество кода, который вы пишете, играет роль. На самом деле, чем больше вы программируете, тем быстрее вы растете. Через этот процесс проходит каждый разработчик. При найме работодатели ищут джуниора, который требует наименьшего обучения и обладает максимальным потенциалом для роста.

Вы всегда будете думать, что вы идеально выполняете свою работу сейчас, но это не так. Со временем код становится лучше, а знания расширяются. Возможно, через месяц вы взглянете на свои нынешние программы и ужаснетесь или хорошенько над ними посмеетесь.

Финальные слова

Небольшие компании более снисходительны к отсутствию опыта. Но вам все равно нужно доказать им, что вы чего-то стоите. Взгляните на себя глазами HR-менеджера и задайтесь вопросом – наняли ли бы вы себя и почему?

Если нет, почему? Где пробелы? Где вам не хватает опыта? Только вы можете заставить себя двигаться вперед. Не жалуйтесь, не говорите об этом, не думайте об этом, просто делайте.

Пишите код, создавайте что-то, учитесь чему-то новому и продолжайте отправлять свое резюме. Нет опыта? Это ваш шанс создать его самостоятельно. Главное – продолжать творить и стучаться в разные двери. В итоге вы найдете подходящую компанию.