Чем заняться чтобы не работать на дядю. Работать на дядю или на себя: кому (не) дано быть предпринимателем

Каждый вид человеческой деятельности полезен для общества, а это значит, что чем бы человек ни занимался, он способен сделать эту деятельность полезной, интересной и важной для себя и окружающих. И дело касается как работы на себя, так и деятельности под начальством директора. Выбирать один или другой вид работы нужно, исходя из собственных интересов и характера.

Главное - склонности

Для каждого вида работы подходят люди с определенными склонностями. Так, чаще всего начинают собственное дело люди независимые, амбициозные, самостоятельные, во многом смелые, те, кто ясно видят свой дальнейший путь, и знают, что работа на себя принесет им удовлетворение, раскрытие собственного потенциала и исполнение задуманного. Причем начать они могут как маленькое дело, так и стать основателями огромной корпорации.

Это не значит, что людей с перечисленными качествами нет в компаниях под главенством шефа. Конечно же, такие сотрудники отлично работают и добиваются успеха и в большой корпорации, занимая высокие посты, причем, для этого им совершенно необязательно становиться ее владельцами. Однако большинство сотрудников больших и малых компаний отличаются иным складом характера: это люди, для которых важна стабильность, ежемесячные перечисления пусть небольшой, но постоянной зарплаты. Такие сотрудники неохотно берут на себя ответственность за что-либо. Им гораздо удобнее выполнять возложенные на них обязанности и проводить в офисе по 8-9 часов, чем думать о задачах и миссии компании, реализовывать глобальные планы по ее развитию.

Что выбрать?

Для того, чтобы выбрать из этих двух видов деятельности наиболее подходящий, нужно не только хорошо прислушаться к своему характеру и предпочтениям, но и попробовать оба вида деятельности. Тогда можно сказать точнее, для какого из них вы не подходите. Кроме этого, важно помнить, что в любом виде деятельности есть свои негативные стороны. Так, при работе на себя придется где-то брать первоначальный капитал на оформление документов в качестве ИП или ООО, продукции и оборудования, аренду помещения, оплату персонала, если он предусматривается. Владельцы собственного бизнеса лучше распоряжаются своим личным временем и имеют больше средств, чем обычные служащие. Но до того, разовьется и станет успешным, придется пережить не одну неудачу, потерю денег или даже банкротство. При этом владельцы своего бизнеса вынуждены практически каждый час своей жизни думать о своем деле, беспокоиться за него и тратить огромное количество средств и нервов, без уверенности достичь желаемого результата.

Но и работа по найму не лишена негативных сторон. Сотрудники вынуждены всю жизнь воплощать мечты чужого человека, который может зарабатывать на их работе большие деньги, в то время как сами работники вынуждены работать за оклад и премии. Зарплата наемного работника повышается крайне редко, тогда как цены на все типы товаров растут едва ли не ежемесячно. Ни одна работа по найму не гарантирует человеку ни особой стабильности, так его могут в любой момент, ни продвижения по карьерной лестнице, так как подобные решения принимает не сотрудник, а директор. На подобной работе нельзя заработать много денег, как правило, зарплата всегда ограничена, сколько бы человек ни трудился на компанию.

Надоело работать на дядю. Такое сейчас часто можно услышать от многих людей. И, действительно, сколько можно зависеть от разных дядь и теть. Каждый должен начать выходить из этого рабства, потому необходимо быть хозяином своей жизни, а не рабом кого-то. Хватит работать уже за копейки, существовать в «сером» мире обывательства, бежать постоянно в «крысиных бегах», живя от зарплаты до зарплаты в погоне за «призрачной морковкой».

Уже со школы в нас засовывают программу наемного работника. Сначала ты Коля должен отучиться хорошо в школе, а то без образования тебя не возьмет дядя работать в приличную фирму. Чтобы стать типа «профессионалом» в своем деле мы идем и получаем высшее образование во всяких ВУЗах. Опять нас программируют на работу у какого-то дяди, который будет платить нам большие зарплаты. И вот здравствуй взрослая жизнь и поиски работы на дядю.

В итоге оказывается у тебя мало опыта, ты еще «зеленый» и не заслуживаешь хорошей зарплаты. Будешь начинать с низов и набираться навыков и знаний. Платить мы тебе будем немного. Подумаешь там 15 000 рублей. Хватит только за квартиру заплатить и поесть. Но в будущем, когда ты станешь суперпрофи, может быть, мы повысим тебе зарплату до 20 000 рублей. Ого, как много! И в какой-то момент ты понимаешь, что та система аля «работать на дядю», что вдалбливают нам со школьных парт, не дает должного результата. Тебе постоянно не хватает денег, у тебя не та красочная жизнь, на которую ты рассчитывал. Мне обещали одно, а в итоге другое. Конечно, ведь наши родители тоже всю жизнь были вынуждены работать на дядю. Чему они еще могли меня научить.

Почему не нужно работать на дядю

1. Низкая зарплата

Я думаю ты согласишься со мной, что на рынке труда работодателю невыгодно платить большие зарплаты, а то его бизнес уйдет в большой минус. Зарплата является одним из мотиваторов, которые заставляют нас вставать в 7 часов утра, добираться до работы в пробках и сидеть в офисе. Да к тому же в большинстве случаев дают маленький оклад, а остальное ты будь добр заработай, это будет твоей мотивацией. Но обычно она настолько завышена, что ее невыполнение ведет к вычету и в итоге к концу месяца у тебя не те цифры, на которые так рассчитывал. Часть твоей зарплаты в виде мотивации – это новая фикция, которой нас начали кормить дяди, чтобы мы на них работали.

2. Стабильность

Если ты работаешь на дядю, то у тебя будет всегда стабильный доход и бла, бла, бла… Как правило в большинстве случает это тоже некий вымысел. Стабильность – это когда ты отвечаешь за свои действия на 100% и уверен в их результате. А здесь ты не знаешь, что будет завтра. Приходишь в 9 утра на работу, а тебе дядя и говорит, что мол все, у нас сокращение. Остается только понять и простить… Если ты будешь работать на дядю, то стабильности не только в деньгах, но и вообще в жизни не увидишь никогда.

3. Постоянное командование

Как это надоедает, когда тебе раздают тупые приказания, постоянно кричат, высмеивают тебя и твою жизнь, пытаются держать в постоянном страхе, что ты останешься без денег. Запомни – ты индивидуальность, а не какой-то робот, делающий задания по нажатию на пульте кнопки «страх». Мы приходим в этот мире творить его, совершенствовать, а не забиваться, как последние трусы в угол и бояться, что будет с нами, если сделаем не так. Работа должна быть творчеством в полном смысле этого слова, а не простой логичной цепочкой действий. Командовать парадом должен ты, а не твой работодатель. Еще хочешь работать на дядю?

4. 8-ми часовой рабочий график

Я считаю, что это просто ад. Кто его придумал? Дъявол, чтобы загнать в темноту все человечество и питаться энергией страха, обиды, не любви и так далее. Работать на дядю – это значит отдавать свою жизнь за «копейки». Да к тому же в крупных городах приходится добираться до работы не менее получаса. Если посчитать сколько мы тратим на работу, которая не нравится, то можно ужаснуться просто. Почти месяц жизни в году уходит на дорогу до работы.

5. Низкие условия труда

Об этом можно писать сколько угодно. Каждый раз, устраиваясь работать на дядю, тебе приходится считаться с условиями труда, которые не дают тебе эффективно работать весь день. То не выдадут рабочую одежду, приходится самому покупать. То сидишь в офисе за старым монитором компьютера и портишь свои глаза. То обед всего полчаса, за который ты пытаешься затолкнуть в себя всю еду, тем самым перенагружая свой желудок. Перечислять можно еще и еще, но вывод один – на работе ты не только ты убиваешь свою индивидуальность, но и тратить свое здоровье. Как говорится. Сначала мы покупаем деньги за здоровье, а потом здоровье за деньги.

Так вот, если тебе надоело работать на дядю, то давай уже включай свои мозги и ищи способы и возможности работать на себя!

Заключение

Одно дело, когда тебе надоедает работать на дядю и ты, как любая утка, начинаешь каждый день крякать и крякать. Другое дело – стать орлом, который просто берет и действует. Подумай, наконец, о создании своего бизнеса или . Пойми, пытаться и делать – это две стороны одной медали. На одной — рабство и бедная жизнь, а на другой – свобода и богатство.

А думать уже тебе!

Шаг. Это страшно, потому что впереди маячит неизвестность. Как понять, что пришло время отказаться от безопасности и прыгнуть навстречу своему бизнесу? Вот десять вопросов от E ntrepreneur.com , на которые надо ответить, прежде чем уволитесь .

1. Возможно, вы просто недовольны нынешней работой? Часто желание стать предпринимателем связано с тем, что человеку не нравится его нынешняя роль. Разработка подробного бизнес-плана поможет избежать импульсивных решений. Желание уволиться должно сопровождаться жизнеспособной бизнес-идеей, маркетинговым и операционным планами. Сохраняйте работу и доход как можно дольше, пока работаете над планом.

2. Что станет вашей новой ежедневной рутиной? Мгновенная свобода ― опасна. Когда у вас много свободного времени, появляется соблазн сказать: «Я сделаю это позже». Создайте себе ежедневное расписание, как если бы вы ходили на работу с девяти утра до пяти вечера. Например, начинайте утро с тренажерного зала, а затем работайте в те же часы, что и прежде на работодателя.

3. Где возьмете деньги на сохранение бизнеса? Отсутствие капитала ― главное препятствие на пути предпринимателя. Будьте реалистом и просчитайте в бизнес-плане, можете ли вы оставить работу. Новый бизнес редко начинает приносить прибыль раньше, чем через три-пять лет, поэтому обдумайте, на что будете жить все это время. Ваша энергия должна расходоваться на развитие бизнеса, а не на мысли, как оплатить счета.

4. Вы учли непредвиденные расходы? Вы будете удивлены, сколько расходов вы не учли в своем бизнес-плане. Вам потребуются тысячи долларов на поиски правильно пути. Фриланс или подработка на неполный рабочий день облегчит вашу жизнь.

5. Вы готовы взять на себя несколько ролей? В один день вы ― технический рабочий, в другой ― продавец, в третий ― уборщик. Вы не можете страдать раздутым эго. Перед тем, как уволиться с работы, решите для себя, будете ли вы счастливы, выполняя все функции от маркетинга до технического обслуживания.

6. Каковы ваши сильные и слабые стороны? Если уж согласились взять на себя несколько ролей, будьте честны сами с собой в ответе на вопрос, в чем вы действительно хороши, а что следует улучшить. Возможно, вам следует улучшить навыки программирования, поднабраться знаний финансов или найти партнера с нужными навыками. Если не видите способа компенсировать свои слабости, возможно, вам следует пока остаться в своей нынешней роли.

7. Кто станет вашими клиентами и конкурентами? Досконально просчитать потенциал рынка для вашей бизнес-концепции почти невозможно, но вы должны хотя бы примерно понимать, кто станет вашими будущими клиентами и с какой конкуренцией вам предстоит столкнуться. Если нет уверенности, продолжайте обдумывать план параллельно основной работе. Это лучше, чем сразу погружаться в заведомо убыточное предприятие.

9. У вас есть запасной план? Разработка плана «Б» перед уходом в свой бизнес поможет избежать неожиданного удара исподтишка. Есть ли что-то, чем вы можете заниматься на полставки, если вдруг понадобятся деньги? А вдруг вам придется искать работу на полную занятость и отложить свое дело до лучших времен? Чтобы оставить место для маневра, сохраняйте связи с рекрутерами, предыдущими работодателями и другими деловыми знакомыми.

10. Как вы сохраните «мосты за спиной» в целости и сохранности? Если вы решили уволиться, помните, что работодатель может оказаться весьма полезными для вашего нового предприятия. Не уходите внезапно, громко хлопнув дверью. Найдите способ остаться на хорошем счету. Открыто делитесь своими предпринимательскими планами. Зачастую работодатели понимают желание сотрудников заняться своим делом, а иногда даже предлагают помощь. Например, работодатель может назначить вам свободный график или продолжить сотрудничество с вами, как с консультантом.

Какой вопрос вы считаете самым правильным и главным? О чем еще рекомендуете думать перед тем, как уволиться ради своего бизнеса? Пишите в комментариях и делитесь с друзьями!

Хочу поприветствовать всех своих читателей и подписчиков. В сегодняшней статье я хочу привести свое мнение, по поводу того, что работая по найму, вы никогда не станете свободными в финансовом плане. То есть «работа на дядю» — это плохой выбор. По крайней мере для нашей страны и настоящего времени. Возможно в другой стране, это не так, но в нашей действительности «работа на дядю — это путь в никуда» .

Кроме того я приведу в этой статье самые основные закономерности, из которых всегда бывают исключения.

В настоящее время работа на других людей или компании является лидером среди всевозможных способов пополнения бюджета как отдельного человека, так и среднестатистической семьи. Человек с самого рождения программируется на то, что для того чтобы получать деньги — ему необходимо на кого-то работать. Такие мысли нам в голову закладывают с самых ранних школьных лет, и поддерживают их до сознательного взрослого возраста. Да и вся государственная пропаганда направлена на это.

Поэтому человек начинает учиться в ВУЗЕ и после его окончания стремится попасть на престижную работу. Как показывает практика, некоторым удается попасть на такую работу, и этому способствуют знакомства и связи. Кроме того, для этого необходимо пройти определенные тесты и медицинское обследование, чтобы стать полноценным сотрудником предприятия.

Такие люди с чувством собственного достоинства пополняют тесные ряды «офисного планктона». Те, кто сразу не смог найти себе «непыльную» работу, занимают должности пониже, идут в строители или обслуживающий персонал.

Работа получена и цель достигнута, и совершенно не имеет значения, что зарплаты хватает только на еду и одежду, а также на оплату съемной квартиры. С каждым годом такая работа все больше напоминает обычное рабство, так как человек делает только то, что скажет ему начальник, и ни шага назад. Конечно, он ведь платит деньги!

По мере того, как растет опыт и связи работник решает что он уже достоин большего и переходит на руководящие должности. Его расходы увеличиваются и зарплата тоже растет. Он заводит семью и детей, берет машину в кредит и дом в ипотеку. Потребности увеличиваются и нужно каким-то образом все это оплачивать. Да и дочка выходит замуж.

Поэтому человеку ничего не остается делать, как идти на очередное повышение в должности. При удачном стечении обстоятельств такой работник сам становится начальником. И вроде-бы теперь все хорошо, но есть Петр Иванович, хозяин фирмы или вышестоящий начальник в министерстве. И вот теперь точно можно забыть о спокойных выходных, так как за такую зарплату он может требовать все что угодно — даже работу по выходным и вызовы ночью. А нереальные планы и обязательства?

Человеку ничего не остается делать, как работать дальше, так как по счетам нужно платить, детей учить и помогать, внуков воспитывать. А тут еще и здоровье в 45-50 лет на нервной почве пошаливает! И вот в один прекрасный момент Петр Иванович окончательно достает и человек уходит из фирмы в 50 лет, или же дорабатывает спокойно до пенсии.

С наступлением пенсии доходы падают и приходится затягивать пояса, а если кредиты еще не выплачены, и ипотека давит — тогда вообще «жесть»! И никаких перспектив в дальнейшем.

В принципе это я рассмотрел не самый плохой вариант развития карьеры, ведь чаще всего бывает намного хуже. Конечно, везде есть исключения, но это 70-90 процентов случаев в нашей стране. Вот к чему приводит работа на «дядю».

Поэтому необходимо всеми возможными способами искать альтернативу такой работе или же , чтобы к выходу на пенсию обладать капиталом, приносящим пассивный доход.

Чем можно заменить работу по найму

• Открытие собственного дела. Вариантов его организации сейчас огромное количество — можно окончить курсы ландшафтного дизайна и оказывать услуги населению, а можно просто начать торговать на рынке. У каждого человека свой выбор.
• Фрилансинг (работа в интернете).
• Cетевой маркетинг в меньшей степени.

Это активные виды заработка, где вы должны прикладывать максимум своих усилий. Но помимо этого необходимо постоянно увеличивать свой капитал, и создавать Нужно заставить деньги работать на себя, а не самому работать за них на «дядю». И начинать это делать — никогда не поздно! Посмотрите поучительный мультик о том, что такое пассивный доход:

Подписывайтесь на обновления блога и делитесь материалом в социальных сетях:

Привет всем! Что такое «работа на дядю»? Читайте далее!

Основной причиной того, почему люди идут во фриланс является нежелание «работать на дядю». Надоело каждый день рано вставать и поздно ложиться просто ради того, чтоб кто-то заработал и тебе при этом дал незначительную часть, в качестве благодарности. Но задумайтесь: не работаете ли вы «на дядю» будучи фрилансером?

Да. Если быть честным с самим собой, то ответ будет «да, я работаю на дядю даже тут»! «Почему?» — спросит тот, кто не задавался ранее таким вопросом или не хочет смотреть правде в глаза. «Хочу работаю, хочу не работаю — все от меня зависит, какой же тут дядя?» — продолжит другой. Так оно и есть. Фриланс несет в себе ряд преимуществ, среди которых свободный рабочий график и свободный график отдыха, свободная форма одежды и место работы. Главное не то чем, где и как это делается — главное, что получаем на выходе! Главное продукт!

Но, если отставить в сторону все эти видимые явные преимущества и посмотреть на вопрос с другой стороны. Кто дает нам работу? Не то ли дядя, что и раньше? Да, может этого мы не видим в лицо, не слышим и не так часто и длительно общаемся, но «дядей» от этого он быть не перестает. Я задумался над этим когда предлагал такой вид заработка одному своему другу. Нарисовав все преимущества фрилансера, я получил однозначный ответ: «Не хочу работать для кого-то, если уж стараться, то для себя!» Умно? Однозначно! Итак, работаем ли мы на дядю? Конечно, только в нашем случае это не один дядя, а много, с разных концов земли, разными приморочками и причудами. Насколько новое лучше старого судить каждому индивидуально, но невозможно откинуть аксиому — мы с вами, дорогие братья по фрилансу, работаем на дядю!

«Но я не хочу-у-у-у-у!!!» — слышится крик из глубины всемирной паутины, крик полный отчаяния и желания изменить нынешнее положение вещей. Что же можно сделать? Как убежать от дяди навсегда?

Есть несколько вариантов, я предложу, а вы выбирайте который подойдет:

• Биржи статей. Это одна из возможностей забыть о «дядях», хотя там могут появляться постоянные заказчики, что могут диктовать свои условия, но ведь всегда можно их отослать со словами «мне не нужен дядя». Принцип работы прост: пишите статью и выставляете в свободную продажу. Вопрос на сколько много вы заработаете без стабильных заказчиков остается открытым.
• Свой сайт. Создайте свой сайт и зарабатывайте на нем. Пишите статьи для себя и только для себя. Продвигайте сайт и зарабатывайте на ссылках или контекстной рекламе, выбор за вами. «Дядя» проходит мимо. Этот сайт — ваш проект, никакие предложения вам не интересны.
• Банки изображений. Это еще одна возможность заработать. Делаете фотографии и выкладываете их на специальных сайтах на продажу. Купили — спасибо, не купили — может в следующий раз.
• Файлообменники. Тоже неплохой вид заработка. Делаете что-то, что может быть полезно остальным. Например, что-то по фотошопу, и заливаете это на файлообменник, лучше несколько, затем публикуете короткую новость на одном из сайтов, что это позволяют и ждете скачиваний. «Дядя» в этом случае выходной.
• Можно даже самому стать «дядей», найти исполнителей своих проектов и требовать от них качества и скорости выполнения. Это уже по желанию!

Подбивая итоги хочу заметить — работать на дядю не так уж и плохо, хотя и без него работать возможно. А лучше зарабатывать разными методами, чем больше методов, тем большая вероятность успеха!