Президент россии наградил нефтяников. Положение о почетном звании "почетный работник газовой промышленности"

https://www.сайт/2015-10-14/pressa_vyyasnila_kak_formiruyutsya_bonusy_lgoty_i_doplaty_dlya_menedzherov_gazproma

Пресса выяснила, как формируются бонусы, льготы и доплаты для менеджеров «Газпрома»

Журналисты выяснили список льгот и бонусов, которые полагаются сотруднику центрального аппарата «Газпрома». Среди них – бесплатная медицина, бесплатный отдых и различные доплаты – на день рождения, на 23 февраля и 8 Марта, на День газовика и нефтяника, сообщает РБК.

Доход председателя правления «Газпрома» Алексея Миллера в 2014 году Forbes оценил в 25 млн долларов. А все правление монополии за 2014 год, по данным компании, заработало 2,543 млрд рублей (плюс 43% к предыдущему году). Таким образом, каждый из 17 членов правления в среднем получил около 150 млн рублей, или 12,5 млн рублей в месяц.

Эти цифры складываются не только из зарплаты и бонуса, но и из разнообразных доплат, система расчета которых прописана в коллективном договоре сотрудников центральной администрации «Газпрома» с компанией за 2013-2015 годы. Этот договор планируется продлить без изменений на 2016-2018 годы, рассказала РБК заместитель председателя первичной профсоюзной организации работников администрации «Газпрома» Мария Долбенева. По ее словам, выплаты рассчитываются на основе минимальной тарифной ставки: в 2015 году в монополии она составляет 8370 рублей.

Например, руководящие сотрудники «Газпрома» получают доплату за допуск к сведениям, составляющим гостайну (ее размер в договоре не указан). Отдельная премия положена за успехи в труде.

Вместе с почетной грамотой работника «Газпрома» выдают 25 тыс. рублей (три минимальные тарифные ставки), вместе с наградой «За особые заслуги» – более 251 тыс. руб. (30 тарифных ставок); такую награду, например, получал прежний глава монополии Рем Вяхирев. Традиционная премия в размере месячного оклада вручается всем сотрудникам в августе, она приурочена к Дню нефтяника и газовика.

Месячный оклад сотрудники администрации получают к юбилейным датам «Газпрома». Еще 168 тыс. рублей (20 тарифных ставок) положено к 23 февраля. Долбенева подтвердила РБК эту цифру, уточнив, что сотрудники-женщины получают такую же премию к 8 Марта. Один оклад положен на каждый день рождения начиная с 50 лет, но только тем, кто работает в монополии более 15 лет. (Так что Миллер, который отпраздновал 50-летие в 2012 году, получает 75% оклада – он работает более 10, но менее 15 лет.).

Еще недавно сотрудник «Газпрома» мог отдыхать в любой точке мира, имея право на возмещение от компании до 92 тыс. рублей (11 тарифных ставок) за проезд до места отпуска и проживание. Однако, по словам Долбеневой, в этом году в коллективный договор внесли изменение: отныне монополия возмещает своим сотрудникам ту же сумму, но за отдых только в пансионатах и здравницах «Газпрома» на территории России, Армении и Белоруссии.

Членам правления монополии полагается полная оплата медицинского обслуживания в поликлиниках и клиниках «Газпрома», включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза «Газпрома». В «особых случаях», как указано в договоре, оплачивается реабилитационное лечение, в том числе за рубежом. Причем топы компании могут включать в свою страховку любое необходимое им количество людей, рядовые сотрудники – одного взрослого члена семьи и детей до 18 лет (до 24 лет, если ребенок учится на очном отделении).

Помимо оплаты лечения «Газпром» компенсирует расходы на покупку дорогих лекарств при условии, что сам работник купит их не менее чем на 75 тыс. рублей.

Роман Тышковский, управляющий партнер направления Executive Search Odgers Berndtson, считает пережитком советского прошлого премии для работников «Газпрома» к различным поводам, включая юбилеи сотрудника и компании, 23 февраля и 8 Марта, а также профессиональные праздники. По его словам, руководители крупных публичных компаний обычно получают бонусы и вознаграждения за конкретные достижения, эти выплаты привязаны к экономическим показателям компании, например к ее капитализации.

Бонусы у руководителей «Газпрома» тоже есть. Порядок их расчета описан в положении «О системе годового бонуса руководящих работников «Газпрома», принятого в 2006 году и откорректированного в январе 2015 года.

Из документа следует, что годовой бонус председателя правления «Газпрома» на 100% зависит из общекорпоративных ключевых показателей эффективности (КПЭ) - финансовые и экономические итоги работы компании и выполнение инвестпрограммы - и выплачивается в размере одной годовой базовой зарплаты. Целевые показатели, которых топ-менеджер должен достичь, ежегодно утверждает совет директоров монополии. Если они выполнены на 100%, бонус составит 100%, если на 50% – 50%.

Для Миллера определяющими являются финансово-экономические итоги работы «Газпрома» – за них выплачивается 70% бонуса. Рентабельность акционерного капитала – 20%, удельные затраты на добычу нефти, газа и конденсата и удельные затраты на транспортировку газа (затраты, деленные на объем добычи и на объем поставок соответственно) – по 15%, отдача на инвестиции – 10%. Меньше всего значат производительность труда и снижение затрат на закупки (норма – 10% в течение трех лет) – всего по 5%. А 30% бонуса Миллера определяется отраслевыми показателями: объем продаж газа – 15%, «ввод приоритетных производственных объектов» – 15%.

У заместителей Миллера, членов правления и директоров монополии формула годового бонуса сложнее. Общие для управляющих «Газпрома» показатели эффективности дополняются отраслевыми и индивидуальными. Все руководители центрального аппарата и дочерних обществ поделены на несколько групп, у каждой свой набор критериев оценки.

Заместители председателя правления, включая главного бухгалтера и всех членов правления в ранге начальников департаментов «Газпрома», могут претендовать на 75% годового оклада в виде бонуса, генеральные директора дочерних структур «Газпрома» – на 70%, заместители руководителей аппарата правления, секретариата совета директоров, пресс-секретарь Миллера, его советники – на 60%, заместители руководителей департаментов, руководители ситуационных центров и заместители глав дочерних компаний «Газпрома» – на 50%, начальники отделов монополии – на 40%.

Независимо от того, к какой категории относится управленец, право на бонус возникает при достижении 50% КПЭ. Исключение сделано только для показателя оплаты за поставленный «Газпромом» газ (у тех, кто курирует сбыт) – его нужно выполнить на 100%.

Артур Шамилов, председатель совета директоров TopContact Executive Search, отмечает, что система расчета годовых бонусов топ-менеджеров «Газпрома» на 80% сопоставима с подобными системами у других российских госкомпаний и госбанков. Росимущество разработало стандартную практику определения КПЭ для руководства таких структур, говорит он.

Представитель «Газпрома» не захотел обсуждать систему вознаграждения в монополии.

УТВЕРЖДЕНО

приказом

ООО «Газпром добыча Астрахань»

от 29.12.2012 № 553

ПОЛОЖЕНИЕ

о социальной защите пенсионеров

1. Общие положения

1. 
   Настоящее Положение определяет основания признания бывших работников ООО «Газпром добыча Астрахань» и Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Астрахань» пенсионерами ООО «Газпром добыча Астрахань», порядок их учета, а также виды и условия предоставления социальных льгот и компенсаций.
2. 
   Нормы настоящего Положения распространяются на ООО «Газпром добыча Астрахань» (далее – Общество) и Объединенную профсоюзную организацию Общества и подлежат обязательному применению.

Пенсионер Общества – бывший работник, имеющий стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром», исчисленный в установленном настоящим Положением порядке, и поставленный на учет в Обществе при наличии оснований, предусмотренных разделом 2 настоящего Положения.

Ответственное подразделение – отдел кадров и трудовых отношений Управления кадров администрации ООО «Газпром добыча Астрахань».

Возраст, дающий право на трудовую пенсию по старости , – 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин (Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Минимальная месячная тарифная ставка (далее - МТС) - минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда основного производства (добыча, транспортировка, переработка газа (конденсата, нефти), подземное хранение газа) в нормальных условиях труда по Базовой единой тарифной сетке.
2. Основания для признания Пенсионерами

ООО «Газпром добыча Астрахань»
2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

в) установление работнику инвалидности 1 с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

2.3. Не признаются Пенсионерами Общества бывшие работники:

не имеющие на дату достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, стажа работы, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения;

с которыми были заключены срочные трудовые договоры по основаниям, установленным статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения), или которые были приняты на работу по совместительству;

принятые на работу в Общество после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

2.4. Заместитель Председателя Правления, координирующий деятельность Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром», по ходатайству ООО «Газпром добыча Астрахань», вправе принимать решение о признании Пенсионерами Общества иных лиц, при отсутствии оснований, установленных настоящим Положением.
3. Порядок постановки на учет
3.1. В целях признания Пенсионером Общества лицо, претендующее на получение статуса Пенсионера Общества, направляет заявление на имя заместителя генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом ООО «Газпром добыча Астрахань», по форме согласно приложению № 2 с приложением:

одной фотографии 3х4 (давность фотографии не более одного года);

копии трудовой книжки;

копии паспорта;

документов, подтверждающих наличие условий, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения (копии пенсионных удостоверений, копия справки об установлении инвалидности, а также копии документов установленного образца для категорий лиц, в отношении которых федеральными законами предусмотрены меры социальной поддержки).

Вместе с копиями предъявляются подлинники вышеперечисленных документов.

В случае представления документов не в полном объеме Ответственное подразделение уведомляет лицо, претендующее на статус Пенсионера Общества, о необходимости предоставления недостающих документов.

3.2. Подача заявления о признании Пенсионерами Общества и постановка на учет лиц, уволенных по соглашению сторон или по истечении срока трудового договора, либо в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата (пункт 2.2 настоящего Положения), осуществляется после оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» или после достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

3.3. При постановке на учет Пенсионеру Общества выдается удостоверение установленного образца (приложение № 3) и Памятка:

о видах и порядке предоставления льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением;

о необходимости информировать ответственное подразделение об изменении персональных данных.

3.4. Пенсионер Общества, возобновивший трудовые отношения с Обществом, исключается из списков Пенсионеров на период работы с приостановлением предоставления льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением. Предоставление льгот и компенсаций возобновляется после его увольнения. При этом повторного заявления о постановке на учет не требуется.

3.5. При постановке на учет в связи с установлением инвалидности льготы и компенсации предоставляются на период инвалидности.

По истечении срока, на который установлена инвалидность, Пенсионер Общества обязан представить справку федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности на новый срок 2 .

В случае снятия инвалидности предоставление льгот и компенсаций прекращается (при отсутствии у Пенсионера Общества права на трудовую пенсию по старости).

В случае несвоевременного представления справки об установлении инвалидности на новый срок предоставление льгот и компенсаций приостанавливается со дня, следующего за днем до которого была установлена инвалидность, а в случае признания инвалидом вновь – возобновляются со дня установления нового срока.

3.6. Функции по осуществлению учета Пенсионеров Общества возлагаются на Ответственное подразделение.

3.7. Постановка на учет одновременно в нескольких дочерних обществах ОАО «Газпром» - участниках Генерального коллективного договора, а также филиалах ОАО «Газпром» не допускается.
4. Льготы и компенсации.
Пенсионерам Общества предоставляются следующие льготы и компенсации:

4.1. Право на получение негосударственной пенсии из НПФ «ГАЗФОНД» при наступлении пенсионных оснований, установленных положением о негосударственном пенсионном обеспечении, утверждаемым ОАО «Газпром».

4.2. Ежемесячные доплаты к пенсиям Пенсионерам Общества, не являющимся участниками НПФ «ГАЗФОНД», в зависимости от стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» в следующих размерах:

Пенсионерам организации - ветеранам Великой Отечественной войны, получающим негосударственную пенсию из НПФ «ГАЗФОНД» в размере меньше указанных ежемесячных доплат, производится выплата разницы между размером доплат и размером негосударственной пенсии.

4.3. Оказание материальной помощи:

а) при нанесении ущерба в случае порчи или кражи личного имущества неустановленными лицами, а также его утраты при пожаре, стихийном бедствии и т.п. (при наличии подтверждающих документов из компетентных органов о событии, повлекшем возникновение ущерба) в размере 20 процентов от суммы материального ущерба, но не более 20 МТС;

б) на оздоровление один раз в год при стаже работы, исчисленном в соответствии с п.2.1. настоящего Положения, не менее 5 лет, в размере 1 МТС 4 ; (2011 – 6540, 2012 – 6930, 2013 – 7420, 2014 - 7840)

в) к юбилейным датам (50, 55, 60-летие и каждые последующие 5 лет) в зависимости от стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» в следующих размерах 5:

г) в случае смерти супруга (супруги) в размере 3 МТС.

1. 
   Компенсация Пенсионерам Общества стоимости приобретенных санаторно-курортных, туристических и других путевок 6 , в том числе на членов их семьи 7 (при условии их совместного пребывания), один раз в календарном году в зависимости от стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» в следующих размерах:

При этом максимальная сумма компенсации не может превышать 6 МТС. (2011 – 39240, 2012 – 41580, 2013 – 44520, 2014 - 47040)

Пенсионерам Общества, оформившим направление на реабилитационно-восстановительное лечение в санаторно-курортных и реабилитационно-восстановительных учреждениях в течение календарного года (в соответствии с локальными нормативными актами Общества), компенсация стоимости путевок не выплачивается.

4.5. Осуществление медицинского обеспечения, а также санаторно–курортного и реабилитационно-восстановительного лечения Пенсионеров Общества и членов их семей (в том числе на основе договоров добровольного медицинского страхования, заключаемых со страховыми компаниями), в порядке, определенном Положением о порядке организации медицинской помощи неработающим пенсионерам ООО «Газпром добыча Астрахань» и членам их семей.

4.6. Компенсация один раз фактически понесенных затрат на переселение Пенсионера Общества на новое место жительства, расположенное в другой местности.

К указанным затратам относятся проезд Пенсионера Общества и членов его семьи на новое место жительства и провоз имущества (не более 5 тонн) железнодорожным, автомобильным и водным транспортом. Затраты по провозу имущества автомобильным транспортом компенсируются в размерах стоимости провоза железнодорожным транспортом.

4.7. В случае смерти Пенсионера Общества лицо, взявшее на себя обязанности по погребению Пенсионера – член его семьи, близкий или иной родственник, законный представитель умершего или иное лицо (далее – лицо, взявшее на себя обязанности по погребению Пенсионера) имеет право на материальную помощь в размере 10 МТС.

4.8. Лицо, взявшее на себя обязанности по погребению Пенсионера, имеет право на возмещение расходов на погребение в соответствии с перечнем услуг по погребению, определенным ст. 9 Федерального закона «О погребении и похоронном деле».

Возмещение расходов на погребение осуществляется по документально подтвержденным фактическим затратам, но не более 5 МТС. (2011 – 32700, 2012 – 34650, 2013 – 37100, 2014 - 39200)

4.9. Вопросы улучшения жилищных условий Пенсионеров Общества регулируются Положением о жилищном обеспечении работников и пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань».

4.10. Пенсионерам Общества в зависимости от финансово-экономических возможностей Общества оказывается дополнительная материальная помощь:

к праздничным дням: Новому году; Дню защитника Отечества (мужчинам); Международному женскому дню (женщинам); Дню работников нефтяной и газовой промышленности; Международному Дню пожилых людей; Дню Победы (Ветеранам Великой Отечественной войны) 8 , до 3 МТС на каждый праздник.

Выплата производится на основании утверждаемых генеральным директором Общества локальных нормативных актов.

4.11. Для получения Пенсионером Общества льгот и компенсаций, в соответствии с п.п. а) и г) п. 4.3., п. 4.4. и п. 4.6. необходимо представить в Ответственное подразделение личное заявление с комплектом документов, подтверждающих фактические затраты.

Ответственное подразделение направляет полученные заявления для оплаты в бухгалтерию Общества по реестру, согласованному с заместителем генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом, не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором были представлены документы.

5. Дополнительные льготы и компенсации, представляемые

Пенсионерам Общества сверх установленных Типовым положением

о социальной защите пенсионеров ОАО «Газпром», его дочерних

обществ и организаций
5.1. Для оказания социальной помощи, направленной на повышение жизненного уровня, моральной и материальной поддержки бывшим работникам, признанным Пенсионерами Общества на основании п.п. в) п. 2.1., оказывается дополнительная материальная помощь один раз в год в размере 4 МТС.
Выплата производится на основании заявления, к которому прилагаются копия трудовой книжки (первая страница и страница с записью об увольнении) и справка медико-санитарной экспертизы.

6. Заключительные положения
6.1. Планирование средств для предоставления льгот и компенсаций Пенсионерам Общества осуществляется в порядке, установленном локальными нормативными актами ООО «Газпром добыча Астрахань».

6.2. Основания для признания Пенсионером Общества, предусмотренные пунктом 2.1 настоящего Положения, применяются к случаям прекращения трудовых отношений с 01 января 2010 года.

При этом предоставление льгот и компенсаций, предусмотренных настоящим Положением, лицам, признанным Пенсионерами организации до 01.01.2010, осуществляется с учетом ранее исчисленного им стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром».

Приложение № 1

ПЕРЕЧЕНЬ

периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы

в организациях системы ОАО «Газпром»
1. Настоящий Перечень применяется при исчислении стажа работы, необходимого для признания бывших работников Пенсионерами Общества, а также для определения размеров социальных льгот и компенсаций, предоставляемых в соответствии с Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань».

2. В стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» включаются:

периоды работы в Главгазе, Мингазпроме, ГГК «Газпром», РАО «Газпром», их объединениях, предприятиях и организациях, а также в ОАО «Газпром» и его организациях в соответствии с приложениями к Положению о порядке отнесения организаций к системе ОАО «Газпром», утвержденному Председателем Правления ОАО «Газпром» 25.09.2000, с последующими изменениями и дополнениями;

периоды работы в ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром переработка – Сургут», ООО «Газпром переработка – Уренгой», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром ПХГ – Краснодар», ООО «Газпром ПХГ – Оренбург», ООО «Газпром ПХГ – Пермь», ООО «Газпром ПХГ – Самара», ООО «Газпром ПХГ – Саратов», ООО «Газпром ПХГ – Северо-Запад», ООО «Газпром ПХГ – Ставрополь», ООО «Газпром ПХГ – Тюмень», ООО «Газпром ПХГ – Уфа», ООО «Газпром северподземремонт», ООО «Газпром северподземремонт – Надым», ООО «Газпром северподземремонт – Ноябрьск», ООО «Газпром северподземремонт – Ямбург», ООО «Газпром югподземремонт», ООО «Газпром югподземремонт – Астрахань», ООО «Газпром югподземремонт – Краснодар», ООО «Газпром югподземремонт – Ухта» и ООО «Газпром трансгаз – Кубань»;

периоды работы в ООО «Газпром Персонал»;

периоды работы в Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», в профсоюзных организациях ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, относящихся к системе ОАО «Газпром».

3. Военная служба, служба в органах внутренних дел и иная служба, учитываемая для исчисления выслуги лет, при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» для признания Пенсионерами Общества, а также для определения размеров социальных льгот и компенсаций, не включается.

4. Периоды работы, включаемые в стаж работы в организациях системы ОАО «Газпром» в соответствии с настоящим Перечнем, суммируются.

5. Исчисление продолжительности стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» производится Управлением кадров администрации Общества.

Приложение № 2

Заместителю генерального директора

по корпоративной защите и управлению персоналом ООО «Газпром добыча Астрахань»

Фамилия, И.О.

от бывшего работника ______________________

Наименование структурного подразделения

____________________________________

Фамилия, И.О.

Заявление.

Прошу Вас признать меня пенсионером ООО «Газпром добыча Астрахань» и поставить на учет для получения социальных льгот и компенсаций, предусмотренных Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань».

Информирую, что на учете в качестве пенсионера в каких – либо организациях ОАО «Газпром» не состою. Социальные льготы и гарантии от них не получаю.

Мои личные данные:

Паспорт: серия_________ №_______________ дата выдачи_____________________

Кем выдан_______________________________________________________________

Вид пенсии: по возрасту // по инвалидности___гр. // по списку 1 // по списку 2

(ненужное зачеркнуть)

Пенсион. удостоверение (гос.пенсии ) №__________ дата выдачи «___»______ г.

Дата назначения гос. пенсии : с «______»__________________ года.

Адрес регистрации (прописки) _____________________________________________

Адрес фактического места жительства ______________________________________

_________________________________________________________________________

телефон (домашний, контактный) с указанием кода_____________________________
№ пластиковой карты Газпромбанка (з/пл) ___________________________________

либо № счета и все реквизиты банка (для проживающих за пределами Астр. области)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

№ ИНН ___________________ № пенсионного страхового свид. _________________

Сведения о члене семьи для выдачи полиса ДМС (Ф.И.О., степень родства)________

_________________________________________________________________________

Приложение:

фотография 3х4

копия трудовой книжки;

копия паспорта;

копия паспорта члена семьи, копия свидетельства о браке (свидетельства о рождении).
Дата___________________ Подпись________________________

Приложение № 3

ОАО «ГАЗПРОМ»

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«ГАЗПРОМ ДОБЫЧА АСТРАХАНЬ»

(ООО «Газпром добыча Астрахань»)

Личная подпись Пенсионера______________________

Настоящее удостоверение выдано в соответствии с п.3.3. Положения о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань»

УДОСТОВЕРЕНИЕ
ФАМИЛИЯ

ИМЯ ОТЧЕСТВО
ПЕНСИОНЕР

ООО «Газпром добыча Астрахань»
Дата выдачи «____»__________20____г.
Заместитель генерального директора по корпоративной

защите и управлению персоналом________________________

Фотография

Печать

1 Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

2 Пенсионеру, достигшему возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо оформившему трудовую пенсию по старости при её досрочном назначении в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», представление справки об установлении инвалидности на новый срок не требуется.

4 Выплата материальной помощи на оздоровление осуществляется на основании приказа Общества Пенсионерам, поставленным на учет до первого января текущего года. Выплата материальной помощи производится не позднее 1 июля текущего года.

5 Выплата материальной помощи к юбилейной дате осуществляется на основании приказа Общества Пенсионерам, поставленным на учет до первого января текущего года.

6 Исключая базы отдыха, находящиеся на балансе Общества

7 К членам семьи Пенсионера относятся супруг (супруга), а также дети Пенсионера, являющиеся его иждивенцами (дети в возрасте до 18 лет и дети, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения – до 24 лет).

8 Размеры материальной помощи определяются приказом Общества. Выплата производится Пенсионерам, поставленным на учет до первого числа месяца, предшествующего праздничной дате.

1. Звание "Почетный работник газовой промышленности" присваивается рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций газовой промышленности, а также в сфере магистральных трубопроводов газа и продуктов его переработки, работникам центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций за заслуги и большой вклад в развитие газовой промышленности, открытие и освоение газовых месторождений, создание и внедрение новой техники и технологий, успешную и эффективную научную, рационализаторскую и изобретательскую деятельность, разработку и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности организации производства, широкое распространение передового опыта и проработавшим в отрасли не менее 15 лет.

2. Звание "Почетный работник газовой промышленности" может быть присвоено и работникам других отраслей экономики и общественных организаций, а также иностранным гражданам, внесшим существенный вклад в развитие газовой промышленности.

3. Работникам, награжденным званием "Почетный работник газовой промышленности", вручается нагрудный знак установленного образца (приложение 1 к настоящему Положению), выдается удостоверение на право его ношения (приложение 2 к настоящему Положению), в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о присвоении звания.

Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), устанавливать надбавку к пенсии, применять другие виды материального поощрения лиц, удостоенных звания "Почетный работник газовой промышленности".

Размер суммы на приобретение ценного подарка (выплату денежной премии, установление надбавки к пенсии и т.д.) определяется руководством организации.

4. Вручение удостоверения и нагрудного знака "Почетный работник газовой промышленности" производится в торжественной обстановке на общем собрании трудового коллектива организации.

5. Нагрудный знак "Почетный работник газовой промышленности" носится на правой стороне груди и ниже государственных наград Российской Федерации, РСФСР и СССР.

6. Лица, награжденные нагрудным знаком, сохраняют право ношения нагрудного знака при изменении места работы и при выходе на пенсию.

7. Повторное присвоение звания "Почетный работник газовой промышленности" не допускается.

8. Знак "Почетный работник газовой промышленности" при утере (поломке) повторно не выдается. В случае утраты удостоверения к нагрудному знаку по ходатайству руководства организации может быть выдан документ, подтверждающий награждение данного работника.

9. Учет лиц, награжденных почетным званием, осуществляется Министерством.

Приложение 1
к Положению о почетном звании
"Почетный работник газовой
промышленности", утвержденному
Приказом Минэнерго России
от 14 июля 2008 г. N 11

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Заслуженный работник

Есть ли льготы пенсионеру при наличии звания Заслуженный работник сельского хозяйства РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Не факт что есть льготы, нужно готовить консультацию, а это платная услуга, выберите юриста и вам её подготовим. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Где и как правильно расположить на парадной форме капитана 1 ранга знак "Заслуженный работник культуры РФ"?

Здравствуйте, Александр! Рекомендую ознакомиться с Указом Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 15.09.2018) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации". Как следует из пункта 4 Положения о знаке отличия "За безупречную службу", утвержденного названным правовым актом, нагрудный знак к почетному званию Российской Федерации носится на правой стороне груди после знака отличия "За безупречную службу".

Полагается ли доплата к пенсии за звание "Заслуженный работник культуры РФ"?

Вера Викторовна, к сожалению, законодательством доплата к пенсии за звание "Заслуженный работник культуры РФ" не предусмотрена.

Имею стаж 30 лет. Звание "заслуженный учитель","почетный работник общего образования", победитель конкурса лучших учителей России. Имею высшую кв.категорию. В этом году истекает срок аттестации. Работаю в Приморском крае. Могу ли расчитывать на льготную аттестацию? Спасибо.

Здравствуйте, да, можете, но нужно ходатайство пед совета.

Можно ли получить звание "Ветеран труда", имея достаточный стаж и знак "Заслуженный работник ЖКХ" регионального уровня?

Добрый день, Иван! Статус ветерана труда присваивается в соответствии с положениями закона РФ «О ветеранах» № 5-ФЗ от 12.01.1995 г. На федеральном уровне закреплены только общие правила, каждый регион вправе дополнительно регулировать порядок и особенности присвоения этого звания, а также связанные с ним льготы. Согласно указанного закона (ст. 7) 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. В соответствие с частью 4 Федерального закона "О ветеранах", порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. В настоящее время в Республике Марий Эл действует Закон Республики Марий Эл от 4 октября 2006 г. № 50-З "Об условиях и порядке присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Республики Марий Эл" и Постановление Правительства Республики Марий Эл от 7 ноября 2006 г. № 227 "О реализации закона Республики Марий Эл "Об условиях и порядке присвоения званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Республики Марий Эл". В соответствии с Порядком присвоения званий "Ветеран труда", "Ветеран труда Республики Марий Эл", утвержденным Постановлением Правительства Республики Марий Эл от 7 ноября 2006 г. № 227 (далее – Порядок), ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение "Ветеран труда"; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; 3) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Таким образом, если соблюдено хотя бы одно условие то у вас имеется право на присвоение звания "Ветеран Труда". За более подробной информацией советую обратиться в управление социальной защиты г. Йошкар-Олы.

Я заслуженный работник текстильной и легкой промышленности. Положена ли мне надбавка к пенсии?

Нет, доплата не полагается. Чтобы была доплата необходимо оформить звание ветерана труда.

Есть ли льготы при присвоении звания "Заслуженный работник в сфере бытового обслуживания"

Нет. льгот подобных не установлено.

Награждена знаком "Ветеран энергетики" и знаком заслуженный работник "ЕЭС России", удостоверения на награждение есть, но подписаны председателем правления ОАО РАО"ЕЭС России" А.Б.Чубайсом. Могу ли я претендовать на звание ветеран труда.

Здравствуйте. Да, имеете право.

Заслуженый работник энергосистем востока, какие льготы положены?

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких. Смотрите региональное и местное законодательство, локальные акты работодателя по этому вопросу.

Присваивается ли звание "Ветеран труда" за знак "заслуженный работник охотничьего хозяйства Ассоциации Росохотрыболовсоюз"

Зависит от регионального законодательства Вашего конкретного региона. По нынешнему законодательству о ведомственных наградах - такой знак к тем, которые дают право на присвоение ветерана труда, не относится.

Предоставляются ли какие либо льготы заслуженному работнику транспорта РТ.

Закон РТ от 10.10.2011 N 74-ЗРТ "О государственных наградах Республики Татарстан" не предусматривает льготы лицам. Имеющим почётные звания. Льготы либо меры социальной поддержки данный закон предусматривает только лицам. Награждённым государственными наградами РТ.

Положена ли надбавка за звание Заслуженный учитель, Почетный работник к должностному окладу завуча психолога?

Здравствуйте. В соответствии с п.2.2.2 Постановления Правительства республики Дагестан от 8 октября 2009 года N 345 2 Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных бюджетных и автономных образовательных организаций, находящихся в ведении Министерства образования и науки республики Дагестан": Цитата: "2.2.2. Повышающий коэффициент за наличие звания "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Заслуженный учитель Республики Дагестан", "Народный учитель Российской Федерации" и "Народный учитель Республики Дагестан" увеличивает оклад (должностной оклад) педагогических работников на 8 процентов."

Я заслуженный работник высшей школы РФ.
Имею ли я возможность увеличить пенсию.

Смотря что имеете в виду. Но - федеральным законодательством не предусмотрено начисление специальных доплат к пенсии за указанное звание.

Я ветеран труда, Заслуженный работник культуры М О, 70 лет, стаж работы 45 лет. какие льготы положены.

В соответствии со ст.22 федерального закона от 12.01.1995 г №5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Т.е если Вы зарегистрированы в г Москва-законами, постановлениями органов власти города. Такая же ситуация и со льготами для заслуженных работников культуры. Таким образом размер льгот, их перечень зависит от возможностей бюджета области, края, города.

Имею звание "Заслуженный работник высшей школы Республики Мордовия" стаж 30 лет. Могу ли я получить звание Ветеран труда?

Нет, не подпадаете под условия. Положение о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" Утверждено постановлением Правительства Республики Мордовия от 2 июня 2006 г. N 223 Настоящее Положение регулирует порядок и условия присвоения гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Республики Мордовия, звания "Ветеран труда". 1. На присвоение звания "Ветеран труда" имеют право: а) лица, имеющие удостоверение "Ветеран труда" единого образца, установленного для каждой категории ветеранов Правительством СССР до 1 января 1992 года либо Правительством Российской Федерации; б) лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации; в) лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин; г) лица, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) или за выслугу лет, и награжденные Почетным дипломом многодетной матери I, II, III степени, Орденом Славы Республики Мордовия, медалью "За заслуги. В ознаменование 1000-летия единения мордовского народа с народами Российского государства", а также имеющие звание Почетный гражданин Республики Мордовия.

Я заслуженный работник культуры рф и ветеран труда. Когда ушел на пенсию по возрасту, надбавку за ветерана труда анулировали. Оставили только региональную доплату за заслуженного рф. Правильно ли это? Слышал, что с 2018 должны платить и за заслуженного рф и за ветерана труда.

Неизвестно, но теоретически - вполне могли. Федеральным законодательством - выплат за указанное не предусмотрено. А регион или муниципальное образование - вполне могли принять решение о прекращении им назначенных выплат.

Номер вопроса №14831559 Чем отличаются звания: "Заслуженный учитель РБ" и "Заслуженный работник образования РБ"? "По материалам юридической социальной сети www.сайт ©"

Здравствуйте, Анна. Согласно под. 13, под. 23, п. 2 ст. 11 Закона Республики Бурятия от 13.07.2009 № 910-IV "О государственных наградах Республики Бурятия" Статья 11. Основания для присвоения почетных званий Республики Бурятия 2. Почетное звание "Заслуженный" присваивается за высокое профессиональное мастерство: 13) "Заслуженный работник образования Республики Бурятия" присваивается работникам образовательных организаций (всех типов), органов, осуществляющих управление в сфере образования, научно-исследовательских институтов за заслуги в профессиональной деятельности и формировании кадрового потенциала и лицам, внесшим большой вклад в развитие системы образования; 23) "Заслуженный учитель Республики Бурятия" присваивается учителям, педагогам, воспитателям и другим работникам образовательных организаций (всех типов), органов, осуществляющих управление в сфере образования, научно-исследовательских институтов системы образования за заслуги в педагогической и воспитательной деятельности, обеспечивающей получение обучающимися и воспитанниками глубоких знаний, развитии и совершенствовании их творческого потенциала, в создании инновационных учебно-методических пособий, программ, авторских методик, участии в научно-методическом обеспечении образовательного процесса;

Чем отличаются звания: "Заслуженный учитель РБ" и "Заслуженный работник образования РБ"?

Здравствуйте, Анна. Ответ на ваш вопрос поступил. Ознакомитесь с ответом №14831593

Я ПЕНСИОНЕР заслуженный работник Авиазавода иркутска, какие льготы?

Необходимо разделять льготы на Государственном, областном, местном уровнях,. Либо льготы от завода. О льготах от завода необходимо интересоваться на заводе. С уважением, юристы Тороповы!

Я заслуженный работник Авиазавода иркутск какие льготы?

Вы имеете право на получение звания ветеран труда а в звании втеерана труда по данному ведомственному знаку вы имеете право: 1. На жилищную субсидию (оплата коммунальных услуг) 2.ЛЬготы на транспорт внутренний 3.Ежемесячную выплату в размере устанавливаемом вашим городом.

Какие льготы имеет заслуженный работник культуры?

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не предусмотрено никаких льгот. Смотрите региональное и местное законодательство, локальные акты работодателя по этому вопросу.

Вчера жене в торжественной обстановке вручили удостоверение "Заслуженный работник сферы образования Российской федерации" и нагрудный знак. В получении звания "Ветеран труда РФ" отказали ссылаясь на Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223, что идет в разрез с Законом о Ветеранах ст.7. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.

Буров Вячеслав Александрович, г. Псков, отказ неправомерен. Вам нужно обращаться в суд с заявлением о признании отказа незаконным, о присвоении звания «Ветеран труда» . Ответчик-Управлению социальной защиты населения Администрации. Судебная практика есть положительная. Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть отказ, он у вас на руках?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации лучший ответ не верен ТАК КАК на основании Постановления Правительства РФ от 25.06.2016 N 578 каждый гос. орган должен разработать собственное положение о том, какими наградами он может награждать работников и какие награды предназначены для получения звания “Ветеран труда” к ведомственной награде Министерства образования и науки РФ относиться Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации. Поэтому ваша жена не сможет получить звание ветеран труда даже в судебном порядке Постановление Правительства РФ от 25 июня 2016 г. № 578 “О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия” МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 сентября 2016 года N 1223 О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации

Мне отказывают в присвоении звания "Ветеран труда" так-как моего звания " Заслуженный работник министерства тяжёлого и транспортного машиностроения СССР" нет в списках соцзащиты для присвоения звания "Ветеран труда". Правильно ли это? (в удостоверению к звании есть подписи министра и Председателя ЦК профсоюза. Гербовая печать,) Если отказ не правильный, то куда мне обращаться за помощью.

Добрый день, присвоение данного звания в Вашем регионе производится на основании Постановления Белгородской области "О Порядке присвоения звания "Ветеран труда" на территории Белгородской области №81 от 09.06.2006 г. (с изменениями на 10 апреля 2018 года). Вам надо посмотреть раздел данного документа "Перечень наград и ведомственных знаков отличия в труде, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда"" и найти себя. Присвоение звания производится комиссией. В данном документе, так же содержится форма заявления для рассмотрения Вашего вопроса. Удачи и успеха Вам! От всей души благодарю Вас за труд на благо!

Пенсионер, Ветеран труда, Заслуженный работник здравоохранения-имею льготу по налогу на транспорт?

Доброго времени суток, Анатолий! В соответствии с п.1 ст. 361.1. Налогового Кодекса РФ, освобождаются от налогообложения физические лица в отношении каждого транспортного средства, имеющего разрешенную максимальную массу свыше 12 тонн, зарегистрированного в реестре транспортных средств системы взимания платы (далее в настоящей главе - реестр), если сумма платы в счет возмещения вреда, причиняемого автомобильным дорогам общего пользования федерального значения транспортными средствами, имеющими разрешенную максимальную массу свыше 12 тонн (далее в настоящей главе - плата), уплаченная в налоговом периоде в отношении такого транспортного средства, превышает или равна сумме исчисленного налога за данный налоговый период. К тому же, имеется категории лиц, которым положены льготы: - участники военных действий в период ВОВ; - герои СССР и России; - лица, награжденные орденами Славы 1-3 степени; - инвалиды и ветераны ВОВ; - инвалиды и военные пенсионеры, которые принимали участие в боевых действиях в другие периоды (в том числе участники боевых действий в Чечне); - законные опекуны, попечители, приемные родители или один из родных родителей ребенка-инвалида; инвалиды 2 группы; - владельцы транспортных средств с объемом двигателя до 70 л. с.; - один из усыновителей или родителей в многодетной семье; - люди, которые перевозят недееспособного на его автомобиле; ликвидаторы последствий техногенных аварий – на ЧАЭС, ПО «Маяк», а также подвергшиеся облучению во время испытаний военной, космической техники, ядерного оружия.

Какие льготы у заслуженного работника здравоохранения?

Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему никаких не положено. Смотрите региональное и местное законодательство, решения работодателя по этому вопросу.

Какие льготы положены заслуженному работнику культуры?

Уважаемая Елена, заслуженному работнику культуры положены льготы, установленные Законом о ветеранах, финансирование и администрирование которых передано на региональный уровень. Обратитесь в органы социальной защиты населения за оформлением положенных Вам льгот.

Какое почётное звание выше: заслуженный работник здравоохранения или заслуженный врач?

Уважаемая Елена, если проанализировать установленные статуты для этих почетных званий и последующих льгот, то "Заслуженный врач" выше звания "Заслуженный работник здравоохранения".