Должностные обязанности мастера цеха. должностная инструкция мастера смены
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности мастера участка
Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4. Ответственность мастера участка
Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.
Должностная инструкция мастера участка
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Мастер участка относится к категории специалистов.
1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению начальника производства / начальника цеха.
1.3. Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства / начальнику цеха.
1.4. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.
1.6. Мастер участка должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. Мастер участка руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности мастера участка
Мастер участка выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Определяет расстановку рабочих и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции.
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
2.11. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев.
2.12. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.13. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
2.14. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.15. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
3. Права мастера участка
Мастер участка имеет право:
3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.2. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.3. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, а также при поступлении сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.4. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей непосредственно подчиненных ему работников; предложения о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
4. Ответственность мастера участка
Мастер участка несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
I. Общие положения
1. Мастер участка относится к категории руководителей.
2. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
3. Назначение на должность мастера участка и освобождение от нее производится
4. Мастер участка должен знать:
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка
4.2. Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.
4.3. Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
4.4. Методы технико-экономического и производственного планирования.
4.5. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
4.6. Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.
4.7. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.
4.8. Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.
4.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.
4.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Мастер участка подчиняется непосредственно |
||
6. На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
II. Должностные обязанности
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.
15. Анализирует результаты производственной деятельности.
16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.
17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
III. Права
Мастер участка имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия.
2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.
3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
6. Приостанавливать выполнение работ на несправном оборудовании, при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранений указанных недостатков.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Мастер участка несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Мастер участка – ответственная профессия , включающая в себя большое количество квалификационных требований и навыков. В статье будет изучена должностная инструкция этого специалиста.
Мастер участка – специалист, который занимается руководящим процессом на территории производственной зоны. В его подчинении находятся прочие сотрудники предприятия, в частности – рабочие . Категория, к которой относится представитель данной должности – специалист.
Назначение и освобождение от должности осуществляется на основании приказа генерального руководителя фирмы . Подчинение происходит непосредственно начальнику цеха / производственного процесса.
В приказе организации обычно содержатся сведения о том, что при отсутствии этого профессионала его должностные функции исполняет другое лицо, имеющее соответствующие правомочия и компетенцию.
Что касается квалификационных требований, то они выглядят так: наличие высшего технического образования, обязательное присутствие стажа работы в сфере производства от 1 года. Альтернативный вариант – среднее образование по профессии и рабочий стаж от трех лет.
Есть несколько моментов , которыми этот человек должен владеть в обязательном порядке:
- законодательная и нормативная база государства, а также материалы, относящиеся к производственной деятельности;
- технические требования и характеристики, которые предъявляются к продукции, а также технологии ее изготовления;
- оборудование территории участка и нормы его эксплуатации и обслуживания;
- особенности трудового законодательства, взаимоотношений с персоналом, оценку их труда;
- правила техники безопасности и охраны трудового процесса.
В процессе осуществления работы этот специалист руководствуется несколькими нормативными типами документации :
- законодательные акты Российской Федерации;
- устав организации;
- распоряжения, поступившие от руководителей;
- должностная инструкция.
Права и должностные обязанности
Представитель этой профессии обладает следующим набором правомочий :
- Подписание и визирование определенных бумаг.
- Выдача указаний подчиненным сотрудникам.
- Контроль их исполнения.
- Приостановка работ в случае неисправностей оборудования или некачественного сырья.
- Обращение к вышестоящему руководству в целях обеспечения соответствующих трудовых условий.
- Внесение предложений об изменениях штата и оптимизации его труда.
Если рассматривать должностные обязательства, то они представлены следующим образом :
- Непосредственное руководство участком.
- Обеспечение выполнения сотрудниками поставленных перед ними задач.
- Строгое соблюдение производственного плана, ответственность за повышение производительности труда и экономное расходование сырьевой базы.
- Формирование рабочих групп.
- Контроль соблюдения технологии.
- Определение причинных факторов нарушения и их ликвидация.
- Участие в создании новых процессов.
- Проверка качественных параметров выпущенных продуктов.
- Предотвращение брака и улучшение потребительских характеристик.
- Донесение заданий бригадам и отдельным рабочим.
- Проведение производственного инструктажа.
- Гарантия рациональности и своевременности оформления первичной документации, связанной с учетом рабочего процесса.
- Контроль соблюдения рабочих правил охраны труда.
- Подготовка предложений о поощрении сотрудников.
Какое рабочее место у мастера участка
Вследствие постоянной необходимости что-то либо менять и совершенствовать, представитель данной профессии должен быть активным . Соответственно его рабочее место должно обеспечивать набор всех необходимых условий для своевременного получения, обработка и применения информации. Особое внимание при оформлении рабочего пространства уделяется следующим аспектам :
- грамотное расположение (по отношению к источникам света, другим сотрудникам, цехам, административным сооружениям);
- удобная рабочая позиция (это обеспечивается грамотным выбором мебели – рабочего стола, стула);
- доступ к информации (однако, на столе должно находиться оптимальное количество документов без переизбытка);
- оснащение необходимыми средствами труда и оборудованием;
- тщательное и регулярное материально-хозяйственное обслуживание.
Если мастер будет соблюдать все эти нормы, это, так или иначе, будет дисциплинировать его и ускорит процесс управления всей работой.
Основные функции и ответственность
На представителя этой должности в процессе исполнения им должностных обязанностей возлагается несколько основных опций :
- Непосредственный процесс руководства участком и его сотрудниками.
- Обеспечение выполнения всех мероприятий, связанных с повышением квалификационного уровня сотрудников и бригадиров.
- Организация исполнения участком/производственным подразделением всех необходимых заданий.
- Рационализация условий труда для создания безопасности и сохранения здоровья подчиненных исполнителей.
- Непосредственный контроль соблюдения требований, установленных законодательством, и данной должностной инструкцией.
Работа мастера участка, помимо этого, подразумевает высокий уровень ответственности, и есть несколько моментов, за которые он отвечает :
- невыполнение или несвоевременное, некачественное выполнение должностных обязательств;
- несоблюдение существующего инструктажа, приказных документов, распоряжений, связанных с сохранностью тайны коммерческого характера и неразглашением конфиденциальных сведений;
- нарушение правил внутреннего распорядка труда, дисциплины, норм техники безопасности и противопожарных аспектов.
Ответственность подразумевает вынесение предупреждения со стороны вышестоящего специалиста, административные взыскания или прочие меры.
Условия работы и ее оценки
Мастер участка обязуется следить за своевременным исполнением производственных заданий по объему и качеству работ. В его компетенции – определение места работы бригады на производстве, а также слежение за соблюдением всех норм и процессов.
Как можно заметить, перечень требований к этому специалисту хоть и велик, но выполним. Поэтому условия работы данного специалиста могут считаться достаточно лояльными и удобными.
Профессия имеет отношение строго к умственному (творческому или интеллектуальному) труду. В процессе исполнения должностных обязательств особую роль играет работа сенсорных функций, натренированность внимания, опций памяти. Также важно своевременно активизировать мышление и добиться рационализации в работе эмоциональной сферы.
Представитель этой должности обычно заметно отличается следующими личностными и профессиональными качествами :
- любознательность;
- аналитический склад ума;
- рациональность;
- объективность;
- эрудированность;
- честность;
- стрессоустойчивость;
- целеустремленность;
- пунктуальность.
Имеются хорошие возможности и перспективы для последующего карьерного роста. Следующая ступень, которая может быть достигнута представителем данной специальности – заместитель начальника участка . А последующие перспективы будут иметь зависимость непосредственно от степени обучаемости и возможности повышения квалификации.
Если у профессионала имеется соответствующая цель, он обязательно добьется успеха в своей сфере. Такая профессия подходит и мужчинам, и женщинам. Как показывает практическая статистика, наибольшее число сотрудников на данной должности – женщины.
Кто такой старший мастер
На предприятии производственной направленности есть еще один тип профессии, заслуживающей особого внимания – старший мастер . Как и в случае с мастером участка, его назначение и освобождение происходит на основании приказа генерального директора. Он находится в подчинении начальника участка.
Обязательным условием к беспрепятственному исполнению обязанностей является наличие высшего технического образования и стажа, составляющего 1 год. Есть несколько информационных аспектов , которыми обязательно должен владеть представитель данной должности:
- действующие нормы законодательства Российской Федерации;
- государственные и локальные акты, постановления, распоряжения, решения, приказы и другие материалы, предоставленные вышестоящими органами по вопросам, связанным с осуществлением производственно-хозяйственной деятельности;
- технические особенности и требования, которые закон предъявляет к выпускаемым продуктовым единицам, технологии их изготовления, оборудование и приспособления, а также правила эксплуатации сырья и производственных ресурсов;
- способы проведения технического и экономического планирования, методики достижения соответствия факта плану;
- тонкости хозяйственного расчета и порядка тарификации работ и сотрудников, нормы и расценки на труд, порядок их переучета;
- действующие государственные положения, связанные с оплатой труда;
- экономические основы, связанные с организацией производственного и управленческого процесса;
- нормы внутреннего распорядка труда;
- особенности охраны трудовой деятельности, обеспечение безопасности и санитарии, а также противопожарной защиты.
Таким образом, данная должность является весьма почетной, но подразумевает под собой определенный набор требований и соблюдение ряда условностей.
Как проводят курсы мастеров производственных участков, можно узнать из данной лекции.
1.1.Мастер швейного цеха принимается на работу и увольняется приказом директора общества.
1.2.На должность мастера швейного цеха назначается лицо имеющее средне-специальное образование, стаж работы в должности не менее 1 года.
1.3.Мастер швейного цеха непосредственно подчиняется начальнику цеха.
1.4.В своей деятельности мастер цеха руководствуется:
— законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.5.Мастер швейного цеха должен знать:
— организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;
— перспективы технического развития предприятия и цеха;
— технические требования, предъявляемые к продукции цеха, технологию ее производства;
— оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
— порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования;
— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха;
— действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
1.6.Основная задача деятельности мастера швейного цеха – это обеспечение контроля за расходованием тканей, составление отчетов об остатках тканей.
- Должностные обязанности.
Мастера швейного цеха обязан:
2.1.Постоянно контролировать процесс раскроя тканей с целью эффективного их использования.
2.2.Отмечать фактический расход тканей в книге движения заказов.
2.3.В случае, если фактический расход ткани превышает норму, согласовать расход с технологом, написать объяснительную записку.
2.4.Составлять паспорта на изделия.
2.5.Писать раскройные карты в конце каждого рабочего дня с указанием фактических расходов тканей на каждое изделие.
2.6.Вести книги учета тканей.
2.7.Составлять ежемесячно отчет об остатках тканей в рулонах и кусках.
2.8.Составлять ежемесячно отчет об остатках кроя в количественном и метражном измерении.
- Права
Мастер швейного цеха имеет право:
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию своей деятельности.
3.3.Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.4.Требовать от руководства общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
- Ответственность.
Мастер швейного цеха несет ответственность:
4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2.За совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3.За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.