Малые предприятия в строительстве. Игра на чужом поле
Законодательство устанавливает несколько критериев отнесения предприятий к малым субъектам предпринимательства, и один из них - это численность работников организации.
Законодательство о малых предприятиях
Главные вопросы малых предприятий регулируются в Федеральном законе № 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (далее - 209-ФЗ).
Действуют также постановления Правительства, регулирующие отдельные вопросы критериев отнесения к таким субъектам (N 265 от 4 апреля 2016 г. и др.).
Вопросы составления и предоставления отчетности такими субъектами регулируются приказами Росстата, ФНС и другими ведомственными нормативными актами.
Критерии малого предприятия
Количество работающих на малом предприятии
В пп. 2«б» п. 1.1 ч. 1 ст. 4 209-ФЗ устанавливается критерий, относящийся к численности персонала субъекта малого предпринимательства и позволяющий отнести субъекта к этой группе.
Это средняя численность его работников за предшествующий календарный год.
К малым предприятиям законодательство относит предприятия с численностью работающих там не более ста человек включительно, а для микропредприятий, отдельно выделяемых в составе малых, - пятнадцати человек включительно.
Микропредприятия в последнее время подверглись существенному изменению в части законодательного регулирования, но критерий их численности остался прежним.
Как посчитать среднюю численность персонала малого предприятия
Расчет численности не слишком прост, поскольку последняя содержит в себе.
Основной показатель, который позволяет признать предприятие малым - численность работников за конкретный промежуток времени. Также имеют значение такие критерии, как величина его активов, размер уставного капитала и ежегодный оборот.
В России малое предприятие - это коммерческая организация, в уставном капитале которой доля участия субъектов РФ, благотворительных и других фондов, а также религиозных и общественных организаций не выше 25 процентов. Кроме того, доля, которая принадлежит нескольким юридическим лицам или же одному юр. лицу, также не должна быть больше 25 процентов.
Численность работников за определенный период не должна быть выше норматива, установленного в конкретной области. Если это строительство, промышленность или транспорт - численность работников малого предприятия не может превышать 100 человек. Если это оптовая торговля - не более 50 человек, если бытовое обслуживание или розничная торговля - не более 30 человек, если какая-либо другая деятельность - не более 50 человек.
Средние предприятия
Определения среднего и малого бизнеса во всем мире достаточно близки. То, что их обобщает - это экономические субъекты, которые не превышают конкретного показателя по численности сотрудников, сумме валовых активов и обороту. Средние предприятия также имеют право на упрощенную отчетность. Для того чтобы понять рамки численности работников - ведь именно этот критерий чаще всего является главным - стоит рассмотреть несколько примеров.
Если взять консалтинговое или исследовательское агентство - его можно отнести к среднему предприятию тогда, когда число его сотрудников колеблется от 15 до 50. Если говорить о туристической компании, то к числу средних предприятий ее можно отнести, когда число ее работников будет в пределах от 25 до 75. Средним печатным СМИ будет редакция с числом работников не выше 100. Так же, как и в отношении малых предприятий, средние предприятия рассматриваются со стороны оборотов и доли рынка, которую они занимают.
Крупные предприятия
Крупным называют предприятие, которое производит существенную долю общего товарного объема какой-либо отрасли. Также оно характеризуется по количеству занятых в работе людей, размеру активов и объему продаж. Чтобы отнести предприятие к разряду крупного бизнеса, нужно принимать во внимание территориальную, отраслевую и государственную специфику. К примеру, для области машиностроения основными факторами являются объемы выпускаемой продукции, численность рабочих и стоимость основных средств. Если брать агропромышленный комплекс, можно ориентироваться лишь на поголовье скота или площадь угодий.
Малые предприятия в условиях развития рыночных отношений играют важную роль в формировании антимонопольной структуры рынка, в преодолении ведомственного
экономического монополизма, а также оказывают большое влияние на развитие
национальной экономики. Во многих странах с рыночной системой хозяйствования
результаты деятельности малых предприятий определяют типы экономического роста,
структуру и качество валового национального продукта.
В США в общем количестве предприятий малые предприятия составляют около 92%, на них приходится 50% научно-технических разработок, более 60% всех услуг, порядка 40%
объема промышленной продукции. Общее количество малых предприятий более 7 млн,
занято около 110 млн человек.
Роль малого бизнеса в экономике Японии хорошо известно как «японское чудо».
В общем количестве предприятий, малых предприятий - порядка 77%, что составляет
около
6,5 млн, на них занято около40 млн человек или же 70-" 80% новых
рабочих мест.
Малое предпринимательство, располагая всего 3,4% стоимости основных средств экономики РФ, произвело в 1998 г. около 12% внутреннего валового продукта (ВВП) и дает одну
треть прибыли по народному
хозяйству. На действующих на 1 января 1999 г. 877 тыс. малых предприятий работают на постоянной основе 9 млн человек и 6 млн совместителей. В отрасли
строительства работают порядка 17%, или около 130 тыс. малых предприятий,
преобладающая форма собственности - частная, ее доля в общем количестве
составляет более 90%.
Как видим, роль малых предприятий в экономике развитых стран довольно велика, и эта тенденция не только
сохраняется, но даже усиливается. Россия только в самом начале пути массового
создания и развития предприятий малого бизнеса.
В основе создания и развития правовых норм предпринимательства - Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности», Постановления Совмина РСФСР от
18 июля 1991 г. № 6 «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР» и
(Федеральнаяпредпринимательской деятельности», Постановления Совмина РСФСР от 18 июля 1991 г. № 6 «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР» и
(Федеральная программа
государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на
1998-1999 гг.) от 3 июля 1998 г. № 697. Указанные акты открыли широкий простор
для всех, кто склонен к предпринимательской деятельности, создали условия для
проявления хозяйственной инициативы и предприимчивости на основе реализации
принципа равенства всех форм собственности, свободного распоряжения имуществом
и выбора сфер деятельности.
Российским законодательством определены основные преимущества создания малого предпринимательства. К ним
можно отнести:
1) предельно упрощенный (заявительный) порядок регистрации, лицензирования предпринимательской деятельности;
2) доступность малого предпринимательства в большинстве его форм многим гражданам в силу небольших первоначальных вложений капитала и отсутствия необходимости в
больших
оборотных средствах;
3) повышенная мобильность, гибкость его, возможность быстрого реагирования на изменения рыночного спроса;
4) решение проблемы создания новых рабочих мест;
5) небольшой аппарат управления и, следовательно,болеенизкие накладные расходы;
6) использование местных сырьевых ресурсов;
Ситуацию на рынке труда в сфере строительства зданий и сооружений обсудили 16 ноября на заседании межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда под председательством заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Ольги Голодец. Статс-секретарь, заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Наталья Антипина сообщила, что в настоящее время в строительной отрасли занято 1,78 млн. человек.
В своем докладе Наталья Антипина рассказала, что по состоянию на начало ноября 2015 года в строительной отрасли России осуществляют деятельность 132,8 тыс. компаний, среди которых 110,5 тыс. приходятся на строительство и реконструкцию, еще 39,7 тыс. – проектные организации, и 10,6 тыс. – компании, выполняющие инженерно-изыскательские работы.
По словам замминистра, порядка 94% компаний относятся к микро и малому бизнесу. И по 3% - к среднему и крупному.
«Согласно мониторингу субъектов РФ, в строительной отрасли занято 1,78 млн. человек. Количество занятых с начала года снизилось за на 2,7%», - отметила Наталья Антипина. При этом средняя заработная плата в строительной отрасли в стране увеличилась на 3,2% и сейчас составляет 26,6 тыс. рублей в месяц.
Лидерами по вводу жилья по итогам первых трех кварталов года являются Московская область, Краснодарский край и г. Москва.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Развитие малого предпринимательства как условие формирования конкурентных рыночных отношений, его сущность и особенности в индустрии туризма, государственное регулирование. Анализ деятельности малого туристского предприятия, проблемы его развития.
курсовая работа , добавлен 11.05.2009
Экономическая сущность заработной платы. Виды и формы системы оплаты труда. Анализ организации оплаты труда в ОАО "Нефтекамскшина". Характеристика финансово-экономической деятельности предприятия. Анализ производительности труда и затрат на рабочую силу.
дипломная работа , добавлен 21.11.2010
Основная характеристика Новокузнецкого городского фонда поддержки малого предпринимательства. Анализ внешней среды и ближнего окружения предприятия. Рейтинг причин отсутствия мотивации на предпринимательство. Анализ конкурентоспособности предприятия.
дипломная работа , добавлен 11.09.2014
Понятие и роль основных фондов в хозяйственной деятельности предприятия. Источники формирования основных фондов ОАО "Агрофирма Мценская", оценка их состояния и движения. Интеграция кредита и лизинга при финансировании обновления основных фондов.
курсовая работа , добавлен 20.11.2013
Понятие заработной платы, принципы и методы ее начисления. Тарифная система оплаты труда и ее составляющие. Фонд оплаты труда и его составляющие. Расчет и оценка финансовых результатов деятельности предприятия. Расчет себестоимости одного изделия.
курсовая работа , добавлен 17.06.2013
Малое предпринимательство-субъект экономики. Роль и значение малого предпринимательства. Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в РФ. Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям в зарубежных странах.
курсовая работа , добавлен 04.11.2008
Кадровый состав предприятия. Характеристика трудовых ресурсов. Понятие и значение производительности труда, показатели и методы ее измерения. Формы и системы оплаты труда. Анализ эффективности труда. Материальное и нематериальное стимулирование труда.
курсовая работа , добавлен 19.12.2010
Основные фонды: состав, структура, оценка, амортизация. Проблемы использования современной технической базы предприятия. Структурная инвестиционная политика предприятия и роль воспроизведения основных фондов в повышении эффективности капитальных вложений.
курсовая работа , добавлен 09.12.2009