Мед статистик должностные обязанности. Профессия врач-статистик

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №_ СТАТИСТИКА МЕДИЦИНСКОГО ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Должность статистика медицинского относится к профессиональной группе «Специалисты».

1.2. Назначение на должность статистика медицинского и увольнение с должности осуществляется генеральным директором предприятия по согласованию с заместителем по медчасти и заведующим ЛДО.

1.3. Статистик медицинский подчиняется непосредственно заведующему ЛДО.

1.4. Рабочее место статистика медицинского находится в приемном отделении и оборудовано согласно табелю оснащения.

1.5. На время отсутствия статистика медицинского (отпуск, командировка, болезнь и др.) его обязанности исполняет регистратор медицинский приемного отделения, назначенный приказом генерального директора предприятия.

1.6. Статистик медицинский в своей работе руководствуется действующим законодательством Украины, нормативно – правовыми актами, официальными документами в области здравоохранения, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и данной должностной инструкцией

2. Задачи и обязанности

2.1. Основной задачей статистика медицинского является организация, систематизация и обработка учетно-отчетных данных медицинской деятельности предприятия и обработка статистической информации с использованием ПЭВМ.

2.2. Организация статистического учета медицинской деятельности предприятия.

2.3.Своевременная обработка учетно-отчетных данных деятельности медицинских подразделений.

2.4.Составление медицинских отчетов по периодам (месячные, поквартальные, годовые) согласно принятых и утвержденных форм.

2.5.Контроль за правильностью ведения всей учетно-отчетной документации в медицинских подразделениях предприятия.

2.6. Медицинский статистик обязан:

2.6.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, положений, инструкций и приказов администрации.

2.6.2. Систематически, на основании сведений и отчетов, предоставленных медицинскими подразделениями предприятияя, накапливать данные о медицинской деятельности (по количеству пролеченных, составу больных и результатов их лечения, заболеваемости, полученным процедурам, нозологическим группам, категориям и т. д.). Осуществлять проверку правильности полученных данных, их сравнимость с данными за предыдущие периоды.

2.6.3.Подготавливать вспомогательные материалы (разработочные таблицы) для составления отчета предприятия.

2.6.4.Систематизировать и обрабатывать цифровые данные (производить их группировку, подводить итоги, рассчитывать относительные показатели и т. п.), определять статистические показатели, характеризующие медицинскую деятельность предприятия.

2.6.5.Строить статистические таблицы различных видов (простые, групповые, комбинированные и т. д.).

2.6.6. Строить графики и диаграммы.

2.6.7.Составлять годовые, месячные и по требуемым периодам медицинские и статистические отчеты о медицинской деятельности.

2.6.8.Осуществлять процесс обработки информации с использованием ПЭВМ. Результаты обработки отражать на бумажном носителе.

2.6.9.Инструктировать лиц, предоставляющих статистические данные для обработки, о правилах ведения учетных форм и составлении статистических отчетов.

2.6.10.Контролировать правильность ведения учетной медицинской документации в медицинских подразделениях.

2.6.11.Своевременно подавать заявки на приобретение учетно-отчетных статистических форм и обеспечивать ими медицинские подразделения.

2.6.12.Работать на ПЭВМ по вводу, хранению и обработке первичной медицинской документации и отчетных форм.

2.6.13.Уметь использовать программные средства, применяемые в повседневной деятельности предприятия.

2.6.14.Производить набор, оформление и распечатку медицинской документации, необходимой для деятельности медицинских подразделений.

2.6.15.Ежедневно к 8.00 часам представлять заместителю генерального директора по медчасти и заведующему ЛДО в письменном виде сводку по количеству отдыхающих.

2.6.16. Подготавливать различные справки на основе данных статистического учета.

2.6.17.Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества. Бережно относиться к имуществу предприятия и принимать срочные меры по предотвращению ущерба.

2.6.18.Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать аварию или иной ущерб, а при отсутствии возможности устранить эти причины своими силами, немедленно ставить в известность главного врача или другое должностное лицо.

2.6.19.Немедленно докладывать заведующему ЛДО или другому должностному лицу о чрезвычайных происшествиях, обо всех случаях тяжелых и инфекционных больных.

2.6.21.Проходить вводный, первичный (на рабочем месте), периодический и другие виды инструктажей по охране труда и пожарной безопасности, а также проверку знаний по охране труда и технике безопасности.

2.6.22.Проходить в установленные сроки предварительный и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

2.6.23.Соблюдать правила и нормы ОТ, пожарной безопасности и производственной санитарии.

2.6.24. Останавливать работу машин, механизмов и другого оборудования если имеется угроза жизни и здоровью. Немедленно извещать об этом заведующего ЛДО или другое должностное лицо.

2.6.25. Выполнять требования нормативных актов по охране труда, инструкции, правила обращения с оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами индивидуальной и коллективной защиты.

2.6.26. Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

2.6.27. Соблюдать правила охраны труда при работе согласно инструкции №______.

3 Статистик медицинский должен знать:

3.1. Постановления, распоряжения, приказы, нормативные и другие руководящие материалы по организации статистического учета.

3.2. Организацию статистического учета на предприятии.

3.3. Основы медицинской статистики.

3.4. Методы анализа показателей работы предприятия и его медицинских подразделений.

3.5. Основы законодательства и права в здравоохранении.

3.6. Организацию работы предприятия.

3.7.Нормативные документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений.

3.8.Нормативные документы по медицинской статистике.

3.9.Статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности учреждений здравоохранения.

3.10.Работу с организационно-распорядительной документацией.

3.11.Документирование основных этапов оказания медицинской помощи пациентам.

3.12.Формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению.

3.13. Действующую международную классификацию болезней.

3.14. Классификацию медицинских услуг.

3.15. Лицензирование и аккредитацию учреждений здравоохранения.

3.16. Правила эксплуатации вычислительной техники

3.17.Организацию делопроизводства, систему учета и отчетности учреждения здравоохранения, виды медицинской документации.

3.18. Правила ведения медицинской документации.

3.19. Противоэпидемические мероприятия в случае возникновения очага инфекции.

3.20. Объем и содержание неотложной доврачебной медицинской помощи.

3.21. Инфекционные болезни, особо-опасные инфекции, противоэпидемические и

санитарно-гигиенические мероприятия по предупреждению их возникновения.

3.22. Схему оповещения сотрудников по сигналам гражданской обороны и в случаях выявления особо опасной инфекции.

3.23. Инструкции по охране труда и технике безопасности.

3.24. Правила пожарной безопасности и производственной санитарии.

3.25. Правила электро - и технической безопасности.

3.26. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.27. Коллективный договор.

3.28. Основы трудового законодательства.

3.29. Должностную инструкцию.

3.30. Должен владеть манипуляциями: Сбор, обработка, организация хранения, поиск и использование информации для решения производственных задач.

6. Квалификационные требования

6.1. На должность статистика медицинского назначается лицо, соответствующее следующим требованиям:

Законченное среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело»;

Специализация по медицинской статистике;

Знание компьютера и офисных программ;

Стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются

УТВЕРЖДАЮ

Проректор

ФГБОУ «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

А. Л. Сафонов

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

медицинского статистик

Подразделения «Статистические технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность медицинского статистик подразделения «Статистические технологии» (далее - Медицинский статистик) ФГБОУ «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее Учреждение).

1.2. На должность медицинского статистик назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

1.3. Медицинский статистик должен знать:

1.4. Медицинский статистик должен уметь:

1.5. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от должности приказом проректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Медицинский статистик подчиняется проректору Учреждения и начальнику подразделения «Статистические технологии»

2. Трудовые функции

3. Должностные обязанности

4. Права

Медицинский статистик имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности медицинского статистик.

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию медицинского статистик.

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

5. Ответственность

Медицинский статистик несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений проректора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения медицинский статистик может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Статистик» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 г. № 605н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

Примерная форма

_________________________
(наименование работодателя)
______________________________________________
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя)

Должностная инструкция медицинского статистика

Должностная инструкция
медицинского статистика

__________________________
(наименование работодателя)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Медицинский статистик (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "________ " (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________ .

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; организацию статистического учета; основы статистики и делопроизводства; систему учета и отчетности медицинских организаций; основные виды медицинской документации; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней ; статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила эксплуатации вычислительной техники; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности "Медицинская статистика", установленным приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" :

- Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая";

Профессиональная переподготовка по специальности "Медицинская статистика" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая";

- Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации.

2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации.

2.3. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Статистик медицинский" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело" или "Акушерское дело". Специализация по специальности "Медицинская статистика". Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, здоровье, организацию статистического учета;
- права, обязанности и ответственность статистика медицинского;
- основы статистики, демографии;
- показатели здоровье и нетрудоспособности населения;
- методику расчета и анализа статистических показателей деятельности учреждений здравоохранения;
- международную классификацию болезней;
- основы информатики, использование электронно-вычислительных машин для обработки статистической информации;
- правила оформления медицинской документации;
- современную литературу по специальности.

1.4. Статистик медицинский назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Статистик медицинский подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Статистик медицинский руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Статистик медицинский во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность учреждений здравоохранения.

2.2. Обеспечивает систематизацию и статистическую обработку учетной медицинской документации и информации.

2.3. Осуществляет контроль за качеством и достоверностью учетных данных и отчетности.

2.4. Владеет методикой расчета и анализа статистических показателей деятельности учреждений, медицинского обслуживания и состояния здоровье населения.

2.5. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.6. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Статистик медицинский имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Статистик медицинский имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Статистик медицинский имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Статистик медицинский имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Статистик медицинский имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Статистик медицинский имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Статистик медицинский имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Статистик медицинский имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Статистик медицинский имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Статистик медицинский несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Статистик медицинский несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Статистик медицинский несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Статистик медицинский несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Статистик медицинский несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Статистик медицинский несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Статистик медицинский несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.