Должностная инструкция дизайнера кухонной мебели. Что входит в обязанности дизайнера интерьеров? Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Дизайнер

Дизайнер интерьера занимается обустройством интерьера с целью обеспечения эстетически приятной обстановки в помещении в соответствии с его предназначением. Кроме выполнения эстетической функции работа дизайнера интерьера направлена на оптимизацию труда внутри помещения и улучшения навигации на его территории. При этом расстановка мебели — лишь завершающий этап, которому предшествует планировка помещения, выстраивание освещения, акустики и систем вентиляции, а также отделка стен.

Профессия дизайнера интерьера больше всего подходит творческим личностям с художественными способностями и хорошим эстетическим вкусом.

Места работы

Должность дизайнера интерьера востребована в архитектурных компаниях, дизайнерских бюро и студиях. Также данный специалист может работать на себя, самостоятельно создавая себе «имя» и занимаясь поиском клиентов.

Обязанности дизайнера интерьера

Лучше понять, кто такой дизайнер интерьера помогут главные должностные обязанности этого специалиста:

• Разработка архитектурных объёмно-планировочных решений.
• Формулировка технических заданий на основе пожеланий клиента.
• Разработка проектной документации.
• Самостоятельное ведение объекта на всех стадиях работы.
• Подбор отделочных материалов и оборудования.
• Авторский надзор за выполнением всех работ по дизайну интерьера.

Требования к дизайнеру интерьера

Главные требования к дизайнеру интерьера:

• Высшее профильное образование.
• Знание законодательства по перепланировкам.
• Опыт работы с заказчиками и прорабами.
• Опыт работы в таких программах, как ArchiCAD, AutoCAD, Adobe Photoshop, MS Office (также желательно знать CorelDraw, 3Ds max, Vray, Adobe Illustrator).

В большинстве случаев от претендента на должность дизайнера интерьера требуется наличие портфолио готовых работ.

Образец резюме дизайнера интерьера

Чтобы стать дизайнером интерьера, нужно получить высшее архитектурное образование. При наличии врожденного таланта и хорошего эстетического вкуса для успешной работы на этой должности может быть достаточно и курсов по дизайну интерьера.

Зарплата дизайнера интерьера

Заработная плата дизайнера интерьера варьируется от 30 до 85 тысяч рублей в месяц. В крупных городах оклад может быть выше, так как там более высокие требования к оригинальности дизайна. Во многом то, сколько зарабатывает дизайнер интерьера, зависит от его мастерства и умения чувствовать и понимать желания заказчика. Средняя зарплата дизайнера интерьера составляет 60 тысяч рублей в месяц.

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Дизайнер должен знать:
- основные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия;
- основы рекламной деятельности;
- основы полиграфического дизайна;
- методы и средства выполнения художественно-оформительских работ;
- действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
- графические программы (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw).
- основы эстетики и социальной психологии;
- основы межличностного общения и этикета;
- профессиональную терминологию;
- правила и требования пожарной безопасности;
- формы и правила оформления отчетности и внутренней документации;
- режим работы предприятия;
- внутренние стандарты одежды (униформы);
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность дизайнера и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт-директора.

1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору.

1.6. На время отсутствия дизайнера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Дизайнер:

2.1. Создает:
- информационные, коммерческие, торговые объявления;
- рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры;
- веб-страницы в заданном стиле, компонует элементы страниц, а также соответствующим образом их оформляет.

2.2. Разрабатывает:
- оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий;
- рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы;
- общий стиль сайта.

2.3. Осуществляет:
- предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;
- проведение оформительских работ;
- отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования;
- сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня;
- анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы;
- взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения;
- создание и передачу непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов.

2.4. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.5. Исполняет распоряжения и приказы администрации организации.

2.6. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.

3. Права

Дизайнер имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приобрести книги по кадровому делопроизводству

Кто такой дизайнер и каковы его основные обязанности?

Прежде всего нужно определить, что представляет собой профессия дизайнера. Сейчас на рынке труда можно встретить вакансии для дизайнеров-оформителей, ландшафтных дизайнеров, дизайнеров-верстальщиков и т. д. Однако даже при таком многообразии сходных названий должностей и отраслей экономики, в которых трудятся эти специалисты, есть у них и немало общего.

В любом случае дизайнером остается человек, в чьи обязанности входит оформление внешнего вида чего-либо. В дальнейшем уже могут быть нюансы: ландшафтный дизайнер занимается садами, парками или скверами, 3D-дизайнер готовит высококачественную графику с помощью компьютерных программ, веб-дизайнер оформляет сайты в интернете. При этом главным все равно остается одно — дизайнер должен сделать вещь или изображение не только полезным, но и красивым, привлекательным для ее пользователя.

Из чего состоит инструкция для дизайнера?

Профессия дизайнера востребована во многих областях, и во многих организациях, где трудятся такие специалисты, для них составляется должностная инструкция. Такой документ удобен обеим сторонам:

• работодатель фиксирует требования, которым должен соответствовать работник, а также возложенные на него обязанности;
• работник знает, что именно следует делать и чего от него вправе требовать руководство.

В результате во время работы меньше появляется поводов для разногласий и конфликтов, а трудовая деятельность оказывается более эффективной.

При этом трудовое законодательство, хотя и допускает использование должностных инструкций, почти никак не регулирует их форму и содержание, за исключением отдельных категорий работников (например, сотрудников органов исполнительной власти). Однако на практике за многие годы все же выработался определенный формат составления такого рода документов, согласно которому должностной инструкции дизайнера обычно включает следующие разделы:

1. Общие положения. Здесь дается официальное название должности, определяется сфера деятельности, в которой он занят, порядок, в котором он назначается и увольняется, а также подчиненность согласно действующим на предприятии нормам. Сюда же обычно включаются и требования к квалификации работника.
2. Должностные обязанности. В этом разделе указывается, что именно обязан делать работник, занимающий должность.
3. Права. Поскольку права работника устанавливаются и гарантируются трудовым законодательством, в этом разделе обычно указываются те, которые правовыми нормами не закреплены. В частности, сюда часто включают право обращаться с предложениями к руководству, право требовать содействия от других сотрудников и т. д.
4. Ответственность. Здесь перечисляются основные виды возложенной на работника ответственности: дисциплинарная, гражданская, административная, в некоторых случаях упоминается и уголовная.

При необходимости в должностную инструкцию включаются и другие разделы. Например, в ней может отдельно выделяться раздел о трудовых функциях, выполняемых работником, необходимом объеме знаний по должности, субординации и связях внутри организации. Если же такие разделы не выделяются, их содержание может быть включено в один из перечисленных выше.

Не знаете свои права?

Ну а теперь рассмотрим, что конкретно может входить в каждый из разделов.

Требования к квалификации дизайнера

В последние годы государство уделяет особое внимание знаниям, умениям и образованию, которыми обладают работники. Не обошло стороной это и дизайнеров. В частности, в настоящее время действует профессиональный стандарт, касающийся дизайнеров, работающих с игровой средой и продукцией для детей. Разработаны и ожидают утверждения и еще несколько профстандартов для таких специалистов. Это означает, что инструкция, разработанная для должности дизайнера, обязательно должна содержать в себе хотя бы минимальные указания на то, какая квалификация требуется от этого работника.

Описание квалификации должно содержать:

1. Требования, касающиеся образования (как правило, необходимо среднее специальное либо высшее на уровне бакалавриата, специалитета или магистратуры) и опыта работы.
2. Перечень знаний и умений, которыми должен обладать дизайнер. Содержание этого перечня зависит от задач, которые стоят перед дизайнером на конкретном предприятии (в некоторых случаях имеет смысл сделать этот перечень отдельным разделом инструкции).

Если требования по квалификации закреплены принятой и утвержденной должностной инструкцией, работодатель вправе отказать кандидату, претендующему на занятие вакантной должности, если он не соответствует обозначенным в ней требованиям. Такой отказ является абсолютно законным и вряд ли будет отменен по жалобе непринятого кандидата.

В чем состоят должностные обязанности дизайнера?

Раздел, описывающий должностные обязанности, обычно считаются главным в инструкции. Более того, чаще всего именно ради их описания этот документ и принимается в организации. Несмотря на то что дизайнеры работают во многих областях деятельности, есть ряд обязанностей, характерных для всех специалистов такого рода:

1. Подготовка эскизов для художественного оформления изделий (изданий, сайтов, ландшафта и т. д.) в соответствии с поставленным заданием.
2. Разработка проекта на основе подготовленных эскизов и с учетом согласования с руководством предприятия или отдела, в котором трудится дизайнер.
3. Консультации руководства по вопросам, касающимся решения дизайнерских задач.
4. Корректировка и внесение при необходимости исправлений в проект оформления по указанию руководства (художественного редактора, начальника рекламного отдела и пр.).
5. Контроль деятельности работников, непосредственно воплощающих в жизнь проект художественного оформления (верстальщиков, художников и т. д.), а также осуществление авторского надзора.

Права дизайнера

Для качественного исполнения обязанностей требуется, чтобы работник был наделен определенными правами. Не является исключением и дизайнер. Его общие права, характерные для всех работников, описывает трудовое законодательство. В должностную инструкцию же включают те, которые необходимы на конкретном предприятии.

Как правило, к их числу относятся следующие права:

• получать от руководства и других служб предприятия информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;
• выступать с предложениями, касающимися совершенствования как работы дизайнера, так и деятельности всей компании;
• требовать содействия при выполнении поставленных руководством задач;
• принимать решения и давать указания в пределах компетенции, установленной нормативными актами предприятия.

Ответственность, к которой могут привлечь дизайнера

Если для работника устанавливаются обязанности, практически всегда предусматривается и ответственность за их неисполнение. Такого рода ответственность, называемая дисциплинарной, описывается трудовым законодательством.

Помимо дисциплинарной дизайнер, как и любой другой работник, может привлекаться и к другим видам ответственности:

• в случае причинения материального ущерба организации или имуществу ее работников — к гражданско-правовой;
• в случае совершения проступка, предусмотренного КОАП РФ, — к административной;
• при совершении преступления — к уголовной.

Условия, при которых наступают конкретные виды ответственности, указаны в соответствующих нормативных актах, поэтому в должностной инструкции обычно указывают лишь основные виды ответственности, не конкретизируя каждый случай, когда они применяются.

Среди дизайнеров интерьера часто возникает вопрос, что именно входит в авторский надзор, должен ли дизайнер следить за поставками мебели, искать замену материала отделки (паркет, плитку, розетки), следить за выполнением сроков поставщиками, вешать шторы... О том, где проходит грань между авторским надзором и комплектацией объекта, рассказывает дизайнер Эля Станкевич.

Эльвира Станкевич – дизайнер интерьера, автор InMyRoom. Эльвира окончила ВШСД МАрхИ и с 2008 года выступает в роли частного дизайнера. Идеальный интерьер, по мнению профи, лаконичный и элегантный, просторный, логичный и «породистый».

Начнем с главного: максимум конкретики в проекте – это важно

В проекте рекомендую обойтись без абстрактных предметов или материалов. Все, что показано на визуализации, должно быть доступно для покупки или заказа в Москве в рамках бюджета заказчика. Основные предметы выбирайте вместе с заказчиком еще до того, как они попадут на визуализацию. Клиент должен посидеть, подергать, пощупать и утвердить предметы мебели и декора. Программа минимум – мягкая мебель, кухня, обеденная группа, кровати, все основные люстры, плитка в санузлы и на кухню и паркет.

Все под контролем: ведомости – быть!

Неотъемлемая часть полного проекта – ведомость предметов интерьера и отделочных материалов. В ней должны быть указаны количество и ссылка на предмет или материал. В рамках проекта услуга поиска лучшей цены не оказывается. Лично я отправляю своим заказчикам таблицу в экселе, они могут сами подставлять найденную и выторгованную цену – бюджет будет считаться автоматически.

Про позиции, которых не будет в ведомости и комментарии – почему

Артикулы ткани для штор и прочего текстиля. Их нужно выбирать по месту на объекте, ориентируясь на мебель, стены и освещение. Номера колеровки краски для стен и затирки для плитки. Они тоже выбираются на объекте по выкрасам из нескольких вариантов. Список артикулов всех деталей сложных технических комплектов. Например, в ведомости будет указано: «Душевой комплект внутреннего монтажа такой-то фирмы, такой-то коллекции». А уже список всех позиций составляют менеджеры специализированных салонов. Черновые материалы и предметы. Никаких ротбандов, фанер, клеев, трансформаторов. Мелочи, вроде туалетных ершиков и кухонных полотенец, если на них не завязана принципиально композиция в интерьере. Идеальный полный проект – пригодный к самостоятельной реализации заказчиком, но клиент должен быть готов выполнять в процессе строительства довольно много дизайнерских задач сам. Или может заплатить дизайнеру за авторский надзор. Что это такое? Рассказываю ниже.

От чего заказчик избавляет себя, заказывая эту услугу? Еженедельная сверка процесса с проектом. То есть, контроль все ли выполняется по размерам и задумкам. В случае, когда по каким-то причинам от проекта приходится отступить, принятие решения – в какую сторону отступаем. Так, чтобы это решение не повлияло на дальнейшую картину. К примеру, если мы двигаем розетку, потому что она пришлась на арматуру в стене, то в какую сторону? Ведь важно, чтобы она не оказалась за ножкой консоли или не наехала на молдинг...

Упомянутые выше – выбор цвета краски по выкрасам и затирки для плитки. Решение любых сложных ситуаций, связанных с дизайном, которые в проекте невозможно было предусмотреть. Утверждение эскизов и выкрасов и образцов нестандартных изделий и работ. Здесь речь идет о мебели, росписи, декоративной штукатурки... Выбор текстиля и декора. Ну и от ежедневных диалогов по телефону с прорабом. Типа: Прораб: «Что-то я у вас в проекте на нашел высоту вывода для бра». Дизайнер: «Посмотрите на развертках». Прораб: «Да, вижу, на развертках есть. А метр-сорок – не высоковато?» Дизайнер: «Нет, нормально, бра довольно длинные и свисают вниз, посмотрите на визуализации».

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Дизайнера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность дизайнера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Дизайнер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее:

• Дизайнер I категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
• Дизайнер II категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет.
• Дизайнер III категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
• Дизайнер : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Дизайнер должен знать:

• нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
• перспективы технического развития предприятия;
• тенденции совершенствования проектируемых изделий;
• техническую эстетику и эргономику;
• методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
• технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок;
• Единую систему конструкторской документации;
• Единую систему технологической документации;
• требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации;
• технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
• основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические);
• методы проведения технических расчетов при художественном конструировании;
• основы стандартизации и патентоведения;
• порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
• порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства, применяемые при проектировании;
• порядок оформления заявок на промышленные образцы;
• передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Дизайнер осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Разрабатывает художественно-конструкторские проекты изделий (комплексов) производственного и бытового назначения, обеспечивая высокий уровень потребительских свойств и эстетических качеств проектируемых конструкций, соответствие их технико-экономическим требованиям и прогрессивной технологии производства, требованиям эргономики.

2.2. Осуществляет отбор и анализ патентной и другой научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. Изучает требования, предъявляемые заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности предприятия для их изготовления.

2.3. Проводит сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку ее эстетического уровня.

2.4. Участвует в выполнении отдельных стадий (этапов) и направлений научно-исследовательских и экспериментальных работ, связанных с решением художественно-конструкторских задач, в составлении технических заданий на проектирование и согласование их с заказчиками, в разработке художественно-конструкторских предложений.

2.5. Осуществляет с использованием новых информационных технологий поиск наиболее рациональных вариантов решений конструкционно-отделочных материалов и деталей внешнего оформления, объемно-пространственное и графическое проектирование, детализацию форм изделий, разрабатывает компоновочные и композиционные решения, подготавливает данные для расчетов экономического обоснования предлагаемой конструкции.

2.6. Разрабатывает необходимую техническую документацию на проектируемое изделие (чертежи компоновки и общего вида, эскизные и рабочие чертежи для макетирования, демонстрационные рисунки, цветографические эргономические схемы, рабочие проекты моделей), участвует в подготовке пояснительных записок к проектам, их рассмотрении и защите.

2.7. Выполняет работу, связанную с проектированием форм сопроводительных документов, упаковки и рекламы конструируемых изделий.

2.8. Подготавливает материалы для проведения работ по стандартизации в области художественного конструирования.

2.9. Осуществляет контроль за соответствием рабочих чертежей изделия и технологической оснастки художественно-конструкторскому проекту, особенно деталей и узлов, которые могут повлиять на удобство эксплуатации и внешний вид конструкции, а также авторский надзор за реализацией художественно-конструкторских решений при проектировании, изготовлении, испытаниях и доводке опытных образцов изделий и подготовке технической документации для серийного (массового) производства, вносит в нее необходимые изменения.

2.10. Участвует в оформлении заявок на промышленные образцы, в подготовке материалов для художественно-конструкторской экспертизы проектов и представлении вновь освоенных изделий на аттестацию и сертификацию.

2.11. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области художественного конструирования с целью использования его в практической деятельности.

2.12. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся разрабатываемых конструкций изделий, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов по художественному проектированию.

2.13. Ведет картотеку внедренных проектов, образцов применяемых материалов.

2.14. Оформляет документацию на законченные художественно-конструкторские разработки, составляет отчеты о результатах выполненных работ.

В случае служебной необходимости дизайнер может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Дизайнер имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности дизайнера, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции дизайнера.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Дизайнер несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы дизайнера осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы дизайнера является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы дизайнера определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.