Должностные инструкции в полиграфии. Должностная инструкция сборщика деталей и изделий
УТВЕРЖДАЮ:
[Наименование должности]
_______________________________
_______________________________
[Наименование организации]
_______________________________
_______________________/[Ф.И.О.]/
«______» _______________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Директора типографии
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора типографии [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).
1.2. Директор типографии назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.
1.3. Директор типографии подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.
1.4. Директор типографии относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].
1.5. На должность директора типографии назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.6. Директор типографии отвечает за:
- эффективное исполнение поручаемой ему работы;
- соблюдение требований исполнительской, трудовой дисциплины;
- сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.
1.7. Директор типографии должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
- технологию производства печатной продукции;
- виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора;
- полиграфическое оборудование;
- специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
- производственные мощности типографии;
- порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;
- рыночные методы хозяйствования;
- действующий порядок уплаты налогов и сборов;
- требования защиты окружающей среды;
- передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда.
1.8. Директор типографии в своей деятельности руководствуется:
- локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
- указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
- настоящей должностной инструкцией.
1.9. В период временного отсутствия директора типографии его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].
Директор типографии осуществляет следующие трудовые функции:
2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.
2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.
2.4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
2.5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
2.6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.
2.7. Руководит работниками типографии.
В случае служебной необходимости директор типографии может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
3. Права
Директор типографии имеет право:
3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.
3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.
4. Ответственность и оценка деятельности
4.1. Директор типографии несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:
4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.
4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
4.2. Оценка работы директора типографии осуществляется:
4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.
4.3. Основным критерием оценки работы директора типографии является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.
5. Условия работы
5.1. Режим работы директора типографии определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.
5.2. В связи с производственной необходимостью директор типографии обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В связи с производственной необходимостью директору типографии для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.
6. Право подписи
6.1. Директору типографии для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Специалист издательско-полиграфического производства" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - специалист издательско-полиграфического производства I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии специалиста издательско-полиграфического производства II категории: для специалиста - не менее 1 года, для бакалавра - не менее 2 лет. Специалист издательско-полиграфического производства II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр); для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра - стаж работы по профессии специалиста издательско-полиграфического производства - не менее 1 года. Специалист издательско-полиграфического производства: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;
- технологию редакционно-издательского процесса и полиграфического производства;
- издательское и полиграфическое оборудование;
- основы менеджмента, рыночные методы хозяйствования;
- элементы и программное обеспечение издательско-полиграфических систем;
- форматы графических и текстовых файлов;
- средства записи и размножения информации;
- передовой отечественный и мировой опыт создания издательской и полиграфической продукции в сфере малого бизнеса;
- основы экономики, организации труда и трудового законодательства.
1.4. Специалист издательско-полиграфического производства назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Специалист издательско-полиграфического производства подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Специалист издательско-полиграфического производства руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Специалист издательско-полиграфического производства во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает организацию технологического процесса по созданию издательской и полиграфической продукции в сфере малого бизнеса.
2.2. Осуществляет контроль за соблюдением технологии изготовления книжно-журнальной, газетной, рекламной, этикеточной, акцидентной продукции, бумажно-беловых изделий, а также электронных изданий на магнитооптических и других носителях.
2.3. Оформляет технологическую документацию.
2.4. Составляет график прохождения изданий на всех стадиях производственного процесса.
2.5. Координирует работу сотрудников производственных подразделений.
2.6. Контролирует качество материалов, полуфабрикатов и готовой продукции.
2.7. Готовит предложения для оптимизации выполнения технологических операций по созданию издательской и полиграфической продукции.
2.8. Выбирает программное обеспечение и осуществляет его установку для создания настольной издательской системы.
2.9. Согласовывает форматы данных для передачи информации между элементами издательско-полиграфической системы, организует непрерывное обеспечение производства материалами, учитывает их поступление и использование, оформляет заявки на приобретение.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Специалист издательско-полиграфического производства имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Специалист издательско-полиграфического производства несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
(наименование предприятия, организации, учреждения) | (руководитель предприятия, организации, учреждения) |
||||
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ | |||||
00.00.0000 | № 00 | (подпись) | (Ф. И.О.) |
||
Структурное подразделение: | Типография | ||||
Должность: | Верстальщик | ||||
00.00.0000 |
|||||
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность верстальщика.
1.2 Верстальщик относится к категории технических исполнителей.
1.3 Верстальщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора типографии по представлению главного редактора, редактора.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 | Прямое подчинение | Главному редактору, редактору |
1.4.2. | Дополнительное подчинение | |
1.4.3 | Отдает распоряжения | |
1.4.4 | Работника замещает | лицо, назначенное директором типографии |
1.4.5 | Работник замещает |
2.1. | Образование | среднее профессиональное |
опыт работы | стаж работы не менее 1 года |
|
знания | основы и технологию полиграфического производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; технические правила разметки оригиналов, элементы дизайна; технические правила и приемы набора, правки и верстки; типографскую систему измерения, корректурные знаки и гарнитуры шрифтов; компьютерную терминологию; способы получения корректурных копий на принтерах, информации из баз данных и вывода информации по сети и на внешние носители; правила подготовки оригинал-макетов; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты, печатных изданий; основы трудового законодательства; Правила и нормы охраны труда , техники безопасности , производственной санитарии и противопожарной защиты; |
|
навыки | ||
дополнительные требования |
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты , касающиеся выполняемой работы .
3.2 Внутренние документы:
Устав типографии, Приказы и распоряжения директора типографии (главного редактора, редактора.); Положение о типографии, Должностная инструкция верстальщика, Правила внутреннего трудового распорядка.
Должностные обязанности верстальщикаВерстальщик:
4.1. Осуществляет подготовку оборудования к работе.
4.2. Осуществляет ввод параметров набора, ввод графических элементов.
4.3. Осуществляет верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов , специальную терминологию и специальные знаки в соответствии с принятыми стандартами.
4.4. Верстает таблицы, создает графические элементы различной степени сложности, осуществляет их ввод; осуществляет макетирование технического оформления сложных изданий, сложных по построению полос (таблиц, рисунков, фотографий и пр.).
4.5. Распечатывает текст на принтере.
4.6. Вносит правку в текст на основании замечаний технического редактора.
4.7. Осуществляет запись файлов на внешние носители информации.
4.8. Использует в работе компьютерную сеть.
Права верстальщикаВерстальщик имеет право:
5.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
5.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.
5.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
5.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.
5.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.
5.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
5.7. Требовать от своего руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Ответственность верстальщикаВерстальщик несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
Условия работы верстальщикаРежим работы верстальщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в типографии.
Условия оплаты трудаУсловия оплаты труда верстальщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.
9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у типографии, другой - у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом директора типографии.
Руководитель структурного подразделения | ||
(подпись) | (фамилия, инициалы) |
|
СОГЛАСОВАНО: | ||
Начальник юридического отдела | ||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | |
00.00.0000 | ||
С инструкцией ознакомлен: | ||
(подпись) | (фамилия, инициалы) |
|
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции директора типографии, образец 2019/2020 года. должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности директора типографии, права директора типографии, ответственность директора типографии.
Должностная инструкция директора типографии относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях ".
В должностной инструкции директора типографии должны быть отражены следующие пункты:
Должностные обязанности директора типографии
1) Должностные обязанности. Руководит всеми видами деятельности типографии. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно - переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов. Руководит работниками типографии.
Директор типографии должен знать
2) Директор типографии при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности; технологию производства печатной продукции; виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора; полиграфическое оборудование; специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития; производственные мощности типографии; порядок подготовки, формирования и исполнения заказов; рыночные методы хозяйствования; действующий порядок уплаты налогов и сборов; требования защиты окружающей среды; передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции; основы экономики, организации производства, труда и управления; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации директора типографии
3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1. Общие положения
1. Директор типографии относится к категории руководителей.
2. На должность директора типографии принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Директор типографии принимается на должность и освобождается от должности _________ (указать должность работника или орган юридического лица, полномочного принимать и освобождать от должности директора типографии) .
4. Директор типографии должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской деятельности;
- технологию производства печатной продукции;
- виды и особенности выпускаемой продукции, формы типографского набора;
- полиграфическое оборудование;
- специализацию производства и особенности структуры типографии, перспективы ее технического развития;
- производственные мощности типографии;
- порядок подготовки, формирования и исполнения заказов;
- рыночные методы хозяйствования;
- действующий порядок уплаты налогов и сборов;
- требования защиты окружающей среды;
- передовой отечественный и зарубежный опыт производства печатной продукции;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности директор типографии руководствуется:
- законодательством РФ,
- Уставом организации,
- настоящей должностной инструкцией,
- Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Директор типографии подчиняется непосредственно _________ (указать должность) .
7. На время отсутствия директора типографии (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности директора типографии
Директор типографии:
1. Руководит всеми видами деятельности типографии.
2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных, печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и других структурных подразделений типографии в целях высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной продукции.
3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на издательскую деятельность у заказчиков.
4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды.
5. Организует разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов, сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении производственных вопросов, применении материальных и моральных стимулов.
7. Руководит работниками типографии.
8. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
9. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
10. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.
11. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.
3. Права директора типографии
Директор типографии имеет право:
1. Действовать от имени организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях со всеми структурными подразделениями организации, а также другими организациями по хозяйственно-финансовым и иным вопросам.
2. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3. Запрашивать от структурных подразделений организации и самостоятельных специалистов необходимую информацию о работе организации.
4. Самостоятельно принимать решение о поощрении отличившихся работников, о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
5. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность директора типографии
Директор типографии несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. За использование имущества и средств предприятия в интересах, противоположных интересам учредителей.
Должностная инструкция директора типографии - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности директора типографии, права директора типографии, ответственность директора типографии.
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции сборщика деталей и изделий, образец 2019/2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы. Не забывайте, каждая инструкция сборщика деталей и изделий выдается на руки под расписку.
На представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать сборщик деталей и изделий. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Сборщик деталей и изделий относится к категории рабочих.
2. На должность сборщика деталей и изделий принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или начальное профессиональное образование и специальную подготовку и стаж работы ________ лет.
3. Сборщик деталей и изделий принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха)
4. Сборщик деталей и изделий должен знать:
а) специальные (профессиональные) знания по должности:
— технические требования к наклеиванию и склеиванию деталей и изделий: рецептуру, качество, свойства, концентрацию, нормы расхода применяемых клеев;
— устройство, правила обслуживания и регулирования пресса;
б) общие знания работника организации:
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
— виды брака и способы его предупреждения и устранения;
— производственную сигнализацию.
5. В своей деятельности сборщик деталей и изделий руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями директора организации,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Сборщик деталей и изделий подчиняется непосредственно рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации.
7. На время отсутствия сборщика деталей и изделий (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению начальника производства (участка, цеха) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
2. Должностные обязанности сборщика деталей и изделий
Должностными обязанностями сборщика деталей и изделий являются:
а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:
— Выполнение средней сложности работ по сборке деталей, изделий и элементов изделий сложных контуров методом наклеивания и склеивания: деталей верха обуви и технических изделий из кожи на прессе или вручную.
— Складывание готовых изделий и деталей в штабели.
Примеры работ:
Наклеивание:
1. Берцы на подкладку с загнутыми краями.
2. Верх объемных заготовок обуви на кожподкладку.
3. Гарнитуры, украшения и другие фигурные детали.
4. Ранты декоративные, вулканизированные на кожвалонную подошву на машине.
5. Кожи на резину с гофрированием ее.
6. Союзки на берцы.
Склеивание:
2. Пластины.
3. Прокладки.
5. Ранты для обуви.
6. Резина для агрегатов.
7. Сучильные рукава.
8. Шлифовальное полотно.
1. Амортизаторы, головки, ремни, ремни на заклепках, ушки.
б) Общие должностные обязанности работника организации:
— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации,
— внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии;
— Ведение установленной технической документации.
3. Права сборщика деталей и изделий
Сборщик деталей и изделий имеет право:
1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность сборщика деталей и изделий
Сборщик деталей и изделий несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция сборщика деталей и изделий - образец 2019/2020 года. Должностные обязанности сборщика деталей и изделий, права сборщика деталей и изделий, ответственность сборщика деталей и изделий.